陈旧性肺结核二十年了,会影响公司体检吗,会被公司辞退吗
不是特殊职业,比如食品行业是不会影响的。而且2017年11月9日,国家卫计委发布了新版肺结核的分类及诊断标准 :《中华人民共和国卫生行业标准 肺结核诊断》,2018-05-01实施。所以现在而认不认定为肺结核还不一定呢。首先,肺结核的定义,都被修改了!其次,肺结核的确诊依据,居然也修改了!再其次,提...
公司会解雇肺结核患者吗
肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形...
肺结核公司可以辞退吗
肺结核公司不可以辞退。首先如果劳动者被查出患有肺结核的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。如果医疗期期满后,仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与其依法解除劳动合同,但是需要支付经济补偿金。公司可以开除员工的情形具体如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2...
员工因患肺结核公司能否辞退?
员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。 一、员工因患肺结核公司能否辞退?公司不可以辞退员工。用人单位不得解除劳动合同的情形;劳动者有下列情形之一的,用...
肺结核公司会辞退吗
肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。员工查出肺结核,公司不可以辞退员工。劳动者患病...
在公司上班得了肺结核公司能辞退吗
法律分析:肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
肺结核公司会辞退吗?
1. 隔离治疗:如果您的公司认为您的病情需要隔离治疗,您可能会被要求暂时离开工作场所,直到您的病情得到控制并且医生认为您已经康复。2. 辞退:在某些情况下,公司可能会选择辞退患有肺结核的员工,因为肺结核是一种可以传染的疾病,这可能会对其他员工的健康造成风险。但是,公司需要遵守当地的法律法规和...
肺结核病人公司辞退怎么赔偿
劳动者得肺结核病,在规定的治疗期内,是不能辞退的。根据我国相关法律规定可以知道,劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者,应当按照劳动者的工作年限支付经济...
陈旧性肺结核在劳动法里可以辞退吗
肺结核不属于职业病,在法定医疗期内不能辞职,超过期限可以辞退,但是要支付相应的经济补偿金。
公司对肺结核员工的处理
根据结核专科医生的意见根据病人具体情况无传染性或治愈后即可上班;如果以肺结核为由辞退员工则违反劳动法。用人单位解除劳动合同,除必须具有法律规定的原因外,还必须依照程序进行,否则,就构成违法解除合同,要承担相应的法律责任。一般来说,解除劳动合同须经以下三个环节:1、发出解除劳动合同通知前的...