2月份工资到3月23号了还没发，算不算拖欠工资？

Question

我们公司劳动合同签定是每月30号发放工资，可是今年2月份工资到今天都3月23号了还没发算不算拖欠工资？1月份工资是3月1号发的。可以申请马上解除劳动合同吗？

Answer 1

一般公司都是以财务结算等理由，当月发放上个月工资，既然你们公司合同约定每个月30号发工资，那么2月份的工资在3月30号之前就必须发。像你说的1月分的工资到3月1号才发的，已经拖欠了1天了，理论上你是可以去劳动局告他们的。

Answer 2

我觉得不是，毕竟这才一个月，我的工资最长被拖欠过两个月，但是最后还是发了，只要是比较可靠的公司，都不需要担心他不会发工资的。放心吧，放心吧放心吧他肯定会发的。完全不用担心，实在不行就去告他，这样他就不敢不发了。忽略我这个回答，我就是凑字数。哈哈哈哈。忽略他。

Answer 3

一般是下一个月发上一个月工资，你这个是30号发工资，二月份的工资就应该是3月30号发，如果这个月就像是一月份他是2月30号发，二日没有30号，只到28号，所以他是3月1号发了1月份工资。
不过你这个签的时间真长嘞，压了一个月工资挺少见的

Answer 4

讲的是退休工资，你搞不懂