国家会有相关补贴，且有政策支持。
具体政策如下：
1、二胎产假期限：2018年二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除;
2、生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
3、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
4、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资待遇：产前假，工资按八成发。
5、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
工资待遇：请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
扩展资料：
二孩政策，是中国实行的一种计划生育政策，规定符合条件的夫妇允许生育“二胎”。因为是二孩政策，故第一胎为多孩时，不可生第二胎。
2011年11月，中国各地全面实施双独二孩政策； 2013年12月，中国实施单独二孩政策；2015年10月，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出：坚持计划生育基本国策，积极开展应对人口老龄化行动，实施全面二孩政策。
=符合政策内的二胎可享生育险
=全面两孩政策实施以后，很多妈妈都很关心“生二胎可以享受生育保险吗？二胎和一胎享受的生育保险待遇是不是有差别？”据了解，符合政策内二胎也可以享受生育险待遇，符合政策内的一胎和二胎的所有待遇均一致，没有差别。
有参保人问：“全面二胎政策出台前已怀二胎，还未办理计划生育证明，办到了之后产检费能报销吗？”据了解，全面二胎政策出台前已怀二胎，尚未办理计生证明，产检的费用需本人现金支付后再申请报销。
按照规定，享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策“，不符合计划生育政策生育的，即使缴纳罚款，也不可以享受生育保险待遇。
准爸爸生育保险准妈妈也能用
男职工参加生育保险，如果准妈妈们怀孕之后在家当全职太太，可以用准爸爸的生育保险来报销。按照规定，男职工参加了生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。
准爸爸只要正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，其未就业的妻子发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。但男职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。
参考资料来源：
如果当地政府没有这个规定，那就没有这一政策。因为国家和省市是没有这样规定的。
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