无论是作为新人也好,还是作为年轻人也好,面对挑战积极应对,对待老同事我都应该给予足够的尊重,初到职场没有注意人际交往的细节驳了老同事的面子,自己有不可推卸的责任,我必须积极主动的去化解。
1、主动找到老同志对老同志言语不周
及时道歉,是我不对在先,解释自己缺乏交流经验,无心之过,求得老同志的理解。另一方面,对于分配给自己的工作任务,我要仔细分析思考做事的细则,利用自己的一些休息时间,把每一个小的工作步骤都认真做好。
2、老同事对自己工作上的考验自己要经得住
不要有任何抱怨不满情绪,积极应对,并且在遇到不懂的问题及时的向老同请教,要避免以往的问题,尊重老同事,消除误会。
3、主动承担多的工作
在接下来的工作中,我会主动地承担多一些部门的工作任务,工作之余多帮助老同事做些力所能及的如打文件、送文件减轻老同事的压力。
4、多和老同志请教
在日常工作中加强与同事的合作,多观察和学习其它同事的工作方法和待人接物的礼节,不懂的事情,多向老同志和领导请教,对于大家的任何一点的指导和帮助都要表示感谢。最后,在工作中要主动向领导汇报工作和自己的思想动态,用实际行动向领导证明自己改正问题的态度,得到领导的重新认可。
5、不随意指责别人
要避免树敌,你首先得养成这么一个习惯,那就是绝不要去指责别人。指责是对别人自尊心的一种伤害,它只能促使对方起来维护他的荣誉,为自己辩解,即使当时不能,他也会记下你这一箭之仇,日后寻机报复。人的本性就是这样,无论他多么不对,他都宁愿自责而不希望别人去指责他们,我们都是这样。
在生活中,得罪人可能对以后的生活造成不便,但是得罪工作中的领导和同事,都会对工作进度、职场生涯等造成很多不便,所以我们应该尽量不要得罪人。