参加工作之后资职场道理就是说都对待别人一定要认真或者说包邮一种真诚的态度去对待别人，因为只有这样别人才可以用同样的方式来对待你，不然的话你们两个人老是勾心斗角，对于自己的工作也做不好，也不会提升你个人的能力。我想说的是每一个人在对待自己工作的时候都想能够得到领导的赏识，或者说给自己加薪水，这也是非常好的一种想法。
所以说有的时候我们必须要去正确的对待自己身边的人，或者说周围的同事有一个很好的环境。其实我们在做工作或者说做任何一件事情的时候，都要用自己有一种非常好的想法来对待他们。其实这也是一种因果关系吧，因为在职场上没有任何一个人愿意为你付出任何东西，因为你对人家不付出相反也是一样的。
还有一个就是说尽量的少说话多做事情，然后让大家看到你的一个真诚，你以后结实的同事朋友关系也会越来越多，如果你经常是夸夸其谈或者说做事情非常少，那么随着时间的增长，大家对你的印象也会变得越来越不好了。虽说我们必须要去认真的面对一种生活当中的事情，或者说周围的一些个问题吧。
其实有的时候跟同事之间相处起来也必须要去抱有一种相互之间的距离，如果他走得太近的话也是反而不太好的，因为你在这家单位上班不可能跟他以后经常见面，或者说也不能把自己付出所有的这种想法都表现出来。关键是你如何去把控这种心理，然后做到内心上的一个非常满足的状态。所以说有的时候我们主要是做到一个平常心的态度来对待，周围的同事就可以了。不计较，不抱怨，这也是最好的一种方式。
刚出来工作，大家都是小菜鸟，犯过错误，被老板骂过，被同事坑过。经历过职场的磨练，最终都成了“老油条”，懂得了许多道理。如果想在职场上混下去，这三条道理不能不懂。
1、少说话，多做事
刚工作时，很多人都想表现自己，想在领导面前出风头。但中国有句老话“言多必失，行多必过”，在工作中，话太多的人一般很难混出头，特别是话多而实事干得少的人，很容易让领导有“假”、“大”、“空”的印象，哪位聪明的领导会重用一个“绣花枕头”呢？而且话太多还容易落下话柄，万一哪天八卦的同事把你给举报了，那就只有追悔莫及了 。
2、主动找事做
有句话说，机会永远留给有准备的人。与其这样，还不如说机会永远留给看得见的人。在职场上想要进步，就必须提高主动性，主动向老员工学习，主动找机会做力所能及的事情，主动与领导沟通，主动提升自己。不管对于新入职的员工还是老员工，主动性都是必不可少的。只有主动表现自己，领导才会注意到你，升职加薪的机会才会轮到你。
3、保持良好的心态
职场不是校园，我们在工作中会遇见形形色色的人，经历各种各样的困难。当遇到问题时，必须学会调整心态，提高抗压能力，想办法解决问题，而不是一味逃避问题，一蹶不振。优胜劣的“丛林法则”在职场永远屹立不倒，我们没有办法改变，只能自己努力适应职场的规则。保持良好的心态，坚强面对困难，相信人人都能从职场小菜鸟变成雷厉风行的老油条。
本回答被网友采纳一、同一阶段不要安排过多的事情
也许大家在刚进入职场的时候，还没真正适应从校园过渡到职场这一阶段。在校园，我们总是喜欢在同一阶段给自己安排过多的事情，比如期末考试期间，你习惯性地用一周时间去复习几科，结果搞得自己苦不堪言，甚至会挂科。
同样的，在职场上也是如此，在同一阶段给自己安排多份工作，你会疲惫不堪，工作效率会降低，工作效果会变差。因此，正确的做法是，把自己要完成的工作一项一项地罗列出来，每完成一项工作，再去完成下一项，而且在完成的过程中，你必须要用百分之百的精力，不能分心。到最后你会发现，你的工作效率变高了，工作效果也变得更好了。
二、到新公司工作，先不要锋芒毕露
总有一些人，无论在哪些场合，总是急于展现自己，总想证明给大家看，我是最棒的那个。在职场中，这样的人往往不受领导重视。为什么呢？
因为在你每进入一家新的公司的时候，在你还没有搞清楚这个公司的状况时，你对公司的各种业务、工作氛围或者一些潜规则都不熟悉时，如果你急于展现自己的真实实力，发挥出自己100%的实力，起初领导可能会觉得这个员工很能干，值得培养。但是很少有人能够时刻都保持最旺盛的状态，后来，你在工作中只能发挥出90%，或者只有80%的实力，此时，领导就会觉得你对待工作的态度不够认真，认为你懈怠了，领导可能不会再重用你。但是当你刚开始工作的时候，只展现80%的实力，后面再慢慢提升到100%，领导就会觉得你是一个可塑之才，值得重点栽培。
三、没有绝对的职场潜规则
相信出来工作的每一个人都读过关于职场潜规则的文章，但是这些文章用来忽悠一下还没有进入职场的小白也许还可以，对于在职场中摸爬滚打数十年的“老油条”来说，这简直就是个“笑话”。有些东西，听听可以，但是千万不要当真，或者是只能借鉴，不一定适用于你。因为职场潜规则是特定的人在特定的场合所总结出来的职场经验，而每一个人都是不同的个体，对待事物会有不同的看法。有些东西别人觉得是对的，但是对你而言，却是错的。
因此，不要轻易相信一些职场潜规则，它可能会害了你。我们在职场中，最重要就是要兢兢业业的工作，并且搞好人际关系，那么，什么职场潜规则都是浮云。
四、原来平台是真的很重要
我们总能在网上看到一些困难的职场选择题，比如某个人在某个小公司工作，工资较高，工作也舒服，但是现在却有一个进入大企业的机会，工资比不上在小公司的工资，工作很累，经常要加班，你会怎样选呢？
我相信90%的人都会选择前者，工资又高，工作又舒服，谁都想找到这种工作。但是聪明的人，往往会选择后者，因为前者只是一个小的平台，你在小的平台工作，接触到的人脉，接触到的资源，所学习到的东西，都是有限的，因此，你的发展也是有限的，可能你一辈子只能拿那个工资，你就好像坐井观天的蛙。
但是在大的平台，你所接触到的人脉资源，你所学习到的东西，都是小平台不可比拟的，你在大平台的成长速度会快到让你难以想象，你会激发出你最大的潜力，你会成就不一样的你。所以，平台的选择真的很重要。
如果说作为上述的话必须对下属有一个宽容的心态，不要太严格，也不要太苛刻，因为人与人之间是平等的，没有一个很强的较真。
工作的时候务必处于一个认真，不玩世不恭的态度。因为只有认真努力积极向上才可以有好的一个经历经验，对自己的工作也是有一定的帮助的，给自己一个自觉性。
不要太过于放松自己也不要太给自己有很大的压力，哪怕是工作之余也要给自己放松的时间，太大的工作压力会导致身体上出现问题。
最重要的是在大boss的面前不要太显得很聪明，因为多多少少要隐藏自己的实力。
