美发店，签了劳动合同可以直接走人吗，

Question

不想干了想等发完工资直接走。但是签了合同我不知道万一对方追究我要赔偿什么。

Answer 1

试用期提前三天，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职
单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职
直接走万一有损失，可以要求你赔偿

劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

不可以的，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。

Answer 3

美发店，签了劳动合同可以直接走人吗，这些店是私人的，你领了工资问题不大。要是在大公司就不能这样子了，在大公司你直接走人可以不赔偿可以，只是这些都会记录在你的档案里面这样会影响你以后找工作的。希望能帮到你

追问

那怎么能快点解除合同呢
如果是被开除呢

追答

被开除的那是美发店的问题不关你的事了，要是你没到什么错被解雇你还可以跟美发店拿补偿。可是不懂美发店给不给你

Answer 4

你好，可以的，属于事实劳动关系，单位应当支付工资并要求双倍工资

追问

什么意思没太清楚

Answer 5

合同应该对单方面解约有所规定的。
签合同时你没有详细看看吗？

不知道你做了多久，应付的工资是多少？所以难判断好坏。

直接走人好处是干脆省心，不足是相处一场，不辞而别，再相见理亏，况且还有工资损失。

如果可能，找借口与老板说说，取得老板的理解。然后干好自己的工作，在造成店面影响最小的情况下，在适合的时间才离开。

这样老板不会克扣工钱，自己做人做事方面不留遗憾，再相见时也不显尴尬。心安理得，你觉得怎样呢？