作为一名实习生，办公室有人要走了请吃饭应该去嘛？

Answer 1

这个可以根据你与那个人的关系来决定啊，虽然只是一名实习生，但也是公司的一员，如果你们办公室的人要走，点名邀请你一起参加聚餐，你还是去一下吧，反正多你一个不算多，你去了，他会觉得你尊重他，也是来欢送他的，反而会很高兴。如果他没有特地邀请你，也没有其他同事拉你一起。那你可以选择性的自己愿不愿意去，如果你和要走的人不是很熟悉，平时没有太多的交集，那么不去也是可以的。

我有个认识的姐姐，她之前就是在她们公司工作了两三年后辞职，和一个办公室的同事关系都比较好，所以走之前请大家吃饭，办公室里面也有新来的实习生小妹，和姐姐的关系也还好，虽然平日里没有太多的交流，但是工作上有什么需要帮助的，都能互相帮到，所以姐姐请客那天，是自己一个一个邀请的，办公室的每个人都通知到位了，当然那个实习期的小女孩也来了，那天姐姐也很开心的度过了和公司同事在一起的最后一天。

这是我身边姐姐的这个例子，她当时表示很希望办公室里面的每个成员都可以来参加，因为大家在一起工作就等于是一家人，所以既然要走了，当然希望每个人都来参加最后一次聚会。我想你的办公室的要离职的人应该也希望你们每个人都去吧，所以你就无所顾忌的去吧，欢送一下曾经一起共事的朋友，也可以顺便锻炼一下自己，以后遇到类似的事情就可以独立处理了。

Answer 2

我觉得作为一个实习生，应该多参加公司的同事的活动。因为在工作中大多数时候同事们是不会说一些工作以外的事的。只有在业务时间，大家可能会说一些公司的八卦。到不是让你去刻意的打探公司的一些小道消息。但在一旁听听公司前辈的谈话，可以了解一些公司的人际关系。也许身边的一个不起眼的人就是老板的亲戚，或者哪个领导和哪个领导有矛盾。知道了这些，才能避开一些雷区。减少犯错误的可能。

其实我属于很不喜欢交际的人，我总觉得酒桌上的一些狐朋狗友之间的客套话都是一些废话。俗话说，圈子不同不能强容。如果是志同道合的人，一起吃个饭完全没有问题。如果是泛泛之交。去不去也无所谓了。千万别奢望一起吃了几顿饭，对方就能对你有什么帮助。我觉得能帮助你的人只有两种，一种是你的真正的朋友，不管什么时候都能无条件的支持你。这种朋友一辈子能有3.5个就算很幸运了。另一种是觉得你有利可图，你也同样可以帮到他的人。会选择帮助你，为的是以后有求于你。所以与其做着无用的社交不如让自己正真的强大起来。不要觉得参加了几次聚会就能扩展自己的朋友圈。

不过有的时候，一些礼仪性的社交还是需要的。比如大家凑钱欢送要离职的同事，就一定尽可能的参加。不要觉得和他不熟，或者以后也没有交集了。就不参加集体活动了。毕竟自己是这个群体的一份子，就要遵守这个群体的一些规则。

Answer 3

铁打的营盘流水的兵，现在已经不是铁饭碗的那个时候了，所以有人来有人就会走，人员流动已经是很正常的现象了，办公室有人要走，你刚来，也一定不是你把他顶走的，不存在这样的因果关系，那就是同事关系，哪怕是一天的同事关系也属于缘分，既然一个办公室待过，大家要一起做一做，一起送别一下，就应该一起去，把你落下了同事的这些人也不同意，对于新来的你也不公平，难道他们不认同你是一个办公室的吗？所以没关系，大大方方的去参加这顿饭局，也和这些新同事们好好的交流一下感情。

因为对你来说，不论是要走的那位主角还是其他的还要继续和你坐在一间办公室的同事，你们都是接触不多的，和他们尽快的熟悉起来才能很好的融入这个集体，集体中有人离开了，为了怀念也好，为了再次相遇也好，这是这个集体的一种文化，你是集体的一份子就要体会这份文化。因为有些人在办公室里是不能看到他的全部，而有些话在办公室里也不能随便的说，但是到了饭桌上，可能就会见到这些同事不一样的一面，你也能听到有些不一样的话语，对你深入了解这个集体、了解这家公司是好处的。

当然对于将要离开的那位同事，也可以好好的和他交流一下，到底是什么原因导致他的离开，有些工作上的经验也可以向他请假一下，以后在单位要注意什么事情，都可以听他去说一说。但是，这些说法都要从自己脑海里有个判断，任何人的说词都会站在自己的角度来说的，一定是带着强烈的自我主观性，对你来说一定要有判断有选择的去接受，不能人家说什么就是什么，否则吃亏就是自己了。

Answer 4

这个没有什么固定的答案，要看你和这个人平时相处的关系等角度来说吧。因为上大学开始我一直在外面实习，也经历过不少同事离开请吃饭的情况，所以对这个有点经验。

上大学之后我做的都是快销品牌的店铺站卖场一类的工作。熟悉这一行的人可能会知道，卖场这种东西人事方面的变动非常大，同样一个品牌在同一个城市之间，不同店铺人事调动的事情每个月都在发生。有时候是另一家店需要有经验的老人去培训，有时候是现在的店调过来了新人会顶替你的位置，基本上一个店铺能呆半年都是长久的。在我实习的过程中，遇到的要走了请客吃饭的现象真的不少。

每次遇到这种饭局的时候，店铺里名义上是要求每个员工都要到给送行的，但是最后真的去了的也就是和这个人关系比较好的小团体而已，而且大多数时候是全职居多，实习的很少参加。

因为怎么说呢，店铺里虽然规定同事间没有什么实习全职一说，但是每个人心里都有杆秤。实习的员工，流动性大，干的时间也不确定，有时候一年里能来好几波的实习，老员工们看淡了，跟你相处的也不会交心了，职场上没有人会费尽心力的结交一个不长久的朋友的。那么你说，这种情况下他们的调动宴你还去吗，当然不去了，很可能去了也是你自己闷在角落里吃饭，他们的小团体你根本插不进话去。如果你和这个员工私下关系很好，是朋友的那种，我也不建议你去，自己买个小礼物或者你们两个人聚聚行了，集体的活动少参加。

Answer 5

我认为这得取决于同事对你的态度，毕竟你不可能在他们不准备邀请你的情况下去参加这个聚会，要是没有点名邀请你的话，建议你还是当做没有看到或者问下你这段时间相处比较熟一点的朋友要不要过去，这样才不会显得你很突兀，不管怎么样来说这都是要看举办这个聚会的人。

我之前来公司上班的时候也遇到过这种事情，当时我也还在实习期内来公司才两个月不到，然后我有好几个同事都准备辞职了，当时他们在群里说这件事情的时候我并没有太过的在意，因为我不确定自己在不在邀请之列。最后他们还是邀请我过去参加了这次聚会，但是我发现当时比我来的更早的那个男生并没有在邀请之列，我觉得可能是我平时的时候在群里和之前的同事插科打诨多了，建立了比其他人更深的同事情吧。

不过当时我在邀请之列我并不意外，毕竟我们私下建立了一个群，而我是从来公司后就被邀请到这个群里，这里面都是他们之前玩的比较好的人，而我一来就接受到来自群主的邀请，群主还坐我旁边，这是对熟悉这个职场起了很大的作用啊。但是也有出现同事辞职的时候，我并没有去的情况，因为当时刚来连人都没有认全，因此是不可能参加这类聚会的。

因此我认为办公室里面要是有人走的话，而你又是个刚来的实习生和对方的关系没有那么好的话，建议你在主人邀请的情况下过去，这样才不会让人觉得唐突。