大学毕业后第一份工作的性质真的很重要吗？

Answer 1

对于许多选择在毕业后立即工作的伴侣来说，无论他们是否直接参加培训或找全职工作，毕业后的第一份工作就是在一个我们进入社会后就开始工作了。那么从职业发展的角度来看，毕业后的第一份工作最终会对我们未来的职业道路产生多大的影响呢？

首先，选择第一份工作本身就是你投入了大量的人力物力，人们在选择的时候总是有比较的成本效益，第一份工作往往会影响沉没成本是人类发展后期的重要考虑因素。

其次，如果你没有什么社会经验，那么你的第一份工作在你的社会知识中起着关键作用。因此，以后的职业发展也倾向于从这个角度来研究问题，并做出相应的职业选择。

第一份工作将帮助你建立相关的人力资源，并帮助你熟悉工作职责和行业模式，如果你想换一份工作，特别是一份与工作无关的工作和你以前的工作一样，这意味着你必须重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始，重新开始.选择另一个职业，一般人很难放弃第一份工作，以及行业的特点。

人们往往是惰性的，因此往往在一个安全的地方，当第一个行动给人们足够的安全，人们可能会忘记或不想移动。从大多数人的观点来看，我们不想从工作中获得成就感，因为工作常常是满足个人物质需要的工具，所以在只要劳动强度、工资和福利相等，人们的眼睛就不会有太大的不同。

所以，你可以看到，很多人可能一辈子都在换工作，但这就是他们不能自上而下的原因。与其说第一份工作决定了你的职业生涯，不如说你在选择第一份工作时要尽可能小心，慢慢地考虑这是否是你想要的工作，避免犯错误.未来当你找到你的职业偏好。你可以做出一个更困难的选择：要么处于一个你不喜欢的位置，要么花更多的精力去移动。

既然第一份工作很重要，我们如何选择第一份工作？许多学生开始纠结于是找工作还是找工作。

我认为选择下班后工作的学生经常持有这样的观点：“有一个单位的工作在第一条线上”现在单位对人才的要求很高，选择职业不敢有高期望，工资、住房等目前都不考虑，只要第一个单位上线。经过几年的工作经验，现在找一份好工作还不算晚。

但一些学生说：“我有一个明确的职业计划”，愿意花时间选择一个职业，并找到一个可以发挥价值的工作。

事实上，无论你是否第一次行动，最重要的是要有正确的观念：

（1）面对现实，选择职业的过程

在选择职业之前，每一个毕业生都必须从客观现实、自我评价、自我认识、社会等各个方面分析自己的情况，更加现实，想象力少，不能雄心勃勃，必须世界静静地，敞开心扉去看自己。了解社会需要什么，能做什么。我们必须仔细权衡，找到与社会的最佳结合，以积极的态度对待社会的选择。

（二）增强就业意识，提高生活质量，做好充分就业准备

职业意识是大学生择业的前提，它反映了大学生择业的标准和要求，同时也反映了毕业生对就业的态度。

求职过程是一个全面的过程，要努力提高自己，提高自己的生活质量，自尊，自信，自立。市场取决于职业素质，人才市场是一样的，毕业生素质的各个方面都会影响毕业生的就业。

（三）培养竞争意识，正确把握工作期望和机会。

首先，必须认识到培育竞争力是自身发展和社会发展的需要；其次，竞争力是一种表现力，培育竞争力的重要前提是提高竞争力全面，而不仅仅是一种竞争意识。竞争是对人才的考验，每个毕业生都必须培养竞争意识。要敢于竞争，克服自卑、害羞、害羞等不良心理状况。

Answer 2

因为企业用人是很实际的，赤裸裸的功利，希望拿来就用。所以，当你下次再跳槽或找新工作的时候，HR是根据你以往的经验来判断你的，经验、资质等硬性条件不足，可能你连简历这个门槛都过不去。所以，第一份工作真的还是挺重要的，倘若你找第一份工作之前能够有效地进行规划，有一个还不错的起点和平台，真的会让你少走很多弯路。

Answer 3

选择比努力更加重要，你选择什么样的工作将影响你的生活。第一份工作的重要性问题这个问题主要取决于时间大学毕业，到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短。学习处事成长比你的薪资，岗位阶段更加重要。

Answer 4

因为第一份工作将是你踏入社会的第一扇门，第一个平台，进错了门，登错了台，你的人生可能就要偏离轨道了。当然，对于那些官二代和富二代来说，干什么都无所谓，但对于普通百姓的小孩，还是要慎重选择。下面我就毕业后第一份工作谈谈自己的看法。

Answer 5

我认为，在第一个单位，你们至少要干两到三年，因为具目前人力资源市场现状，用人单位一般在招聘中大多会提出应聘者具有3年以上工作经验这一要求，这也是我所提出第一个工作务必要找一个适合自己，能对自己事业发展提供稳定平台的单位的原因之一。试想，如果单位选择定位不准，造成频繁跳槽，不说其他的，光是在履历表上填写一串时间都不长的工作经历，你让其他单位如何下决心再接收你。