我家在四川的一个乡镇,近段时间有开发商到我们那里准备开发修商品房,由于年青人都在外面打工,家中的老人见识少,开发商便把开发那里说成花儿一样美好的事,很容易就与家中老人签了一些不平等协议,让自己的一些合法权利得不到保障,肯请哪位懂法的朋友帮我支支招,我该怎样才能维护我的正当权益,这种情况一老年人签的合同有效不
老人所签的房子是农村的房子,没产权证,儿子成了家的,签合同时不在场,儿子有权利要回他的权利吗,农村房子没产权证,拥有权和处转置权应该父母还是儿子
追答农村的房屋都是有产权证的,这是国家确认房屋产权的重要依据。如果没有就很麻烦,先要确定权属归谁,他们修房屋的时候经过相关部门批准没有,批准了才是合法的,那么你父母修建的房屋,他们就有所有权和使用权;如果没有经过批准,就应当属于违章建筑,就要另当别论了。另外,儿子成了家,分家没有,分房子没有,房产证上明确写有是谁有房子这都委重要;如果你成家时分家也分了房子并办理了过户手续的,那么你的房子他们没有处置权;如果成家后没有分家分房子,那么他们是有处置权的,你最好去找一下房产证,凭本本说话才行。对你有帮助。
老年人签合同法律上有效吗
法律分析:老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益(三)以合法形式掩盖...
60岁老人签的合同有效不
法律分析:60岁老人签的合同有效。如果有证据证明该老人为无行为能力人,这个合同无效,可以撤销。并且如果该合同涉嫌欺诈、显失公平,可以申请法院解除合同。如果没有上述情形,合同有效。雇佣60岁以上退休人员应签订劳务合同,同时雇佣者必须明白承担的安全义务,设置好合同终止的条件。而且也必须明白,不应...
65岁老人签合同有效但不合法
65岁老人签订的合同在一般情况下具备有效性,但在某些特定情况下可能因合同内容违法、签订过程存在问题或老人精神状态和认知能力受限等原因而不合法。为确保合同合法合规,双方应认真审查合同内容,并在必要时寻求法律建议。法律依据:《中华人民共和国合同法》第五十二条规定:有下列情形之一的,合同无效:(...
70岁以上的老人签合同有效吗
法律分析:70周岁以上的老人属于民法上的成年人,因此通常情况下属于完全民事行为能力人,其所独立签订的合同是具有法律效力的,但是如果该成年人因为年事已高、疾病等其他因素,导致其不能完全辨认自己行为的,其所签订的合同就因为其无民事行为能力而无效,或者该合同效力待定,需要其法定代理人予以追认。...
70岁以上老人签合同有效吗
七十岁的老人,属于完全民事行为能力人,其签订的合同是有效的。一般来说,合同的效力和合同签订的当事人的年龄没有关系。如果有证据证明该老人为无行为能力人,这个合同是无效的,可以撤销的。并且如果该合同涉嫌欺诈、显失公平,可以申请法院解除合同。如果没有上述情形,是有效的。合同的生效要件:1....
八十岁老人签的合同能不能生效?
八十岁老人签的合同如果有证据证明该老人为无行为能力人,这个合同是无效的,可以撤销的。并且如果该合同涉嫌欺诈、显失公平,可以申请法院解除合同。如果没有上述情形,就是有效的。如果有违背公序良俗的民事法律行为无效。法律分析如果80岁的老人签订的合同符合无效合同构成要件,比如他是无民事行为能力或者...
70岁以上的人签合同有法律效力吗
法律分析:七十岁以上的老人为完全民事行为能力人,一般可以签订合同。其作为民事主体具有签订合同的权利,但是其签订的合同是否有效,还要根据其他因素进行综合判断。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示...
80岁老人签的合同有效吗
法律分析:有效。 但要注意80岁老人是否具有民事行为能力,若是老年痴呆等其他不能做出真正意思表示的话,属于效力待定或无效合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立...
七十岁老人签合同有效吗
法律分析:七十岁老人签合同是否有效,要看是否符合条件。具备下列四个条件的民事法律行为有效:1、签合同的七十岁老人具有相应的民事行为能力;2、签订的合同表达了七十岁老人的真实意思表示;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、合同处理的是七十岁老人的合法财产。法律依据:《...
60岁以上签订劳动合同是否有效
法律分析:无效的。60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动...