给雇主拉货发生交通事故,雇主和司机承担多少责任?

Question

车是雇主的，在高速路行驶中撞上一辆奇瑞，奇瑞停靠在中间车道，并周围没有明显停车标志，事故致奇瑞车2人死亡。请问司机、雇主应该如何界定责任？

Answer 1

就事故本身而言，事故责任不管如何都是司机的责任，法律上的当事人，只是单纯的交通事故参与人，就是双方车辆司机、乘客。雇主只是负责民事部分的赔偿责任。如果事故认定司机为主要以上责任，司机要承担刑事责任，雇主承担民事部分的赔偿责任。两者没有关系。
法律分析
如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，属于雇主的替代责任。如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。　　对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆，经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。交由法官在个案中根据民事法律的规定，再结合案件事实确定，以免产生因特别法作出硬性规定而排除了一般法律的适用，但又不合理的情形。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

Answer 2

一，如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，属于雇主的替代责任。
二，如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

Answer 3

就事故本身而言，事故责任不管如何都是司机的责任，法律上的当事人，只是单纯的交通事故参与人，就是双方车辆司机、乘客。雇主只是负责民事部分的赔偿责任。
如果事故认定你方为主要以上责任，司机要承担刑事责任，雇主承担民事部分的赔偿责任。两者没有关系。

Answer 4

交通事故的责任都是由司机来负的，雇主不负事故责任

Answer 5

雇主承担损害赔偿责任。