因工外出期间发生交通事故，即使负主要责任也能认定为工伤，除非是故意犯罪。
若是在上下班途中发生交通事故，负主要责任的话就不能认定为工伤。
员工在送货途中发生交通事故而且负主要责任,赔偿受害者由谁承担?_百度...
法律分析：员工在送货的途中送货的行为属于工作任务，职务行为。其受到的人身伤害应该由公司来承担。也就是由公司来承担。交通事故责任认定定义是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。法律...
我是司机上班期间发生交通事故,我负全责可以认定工伤吗
公司司机在工作期间开车发生交通事故，即使是自己承担全部责任的，也可以申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险...
给公司送货途中发生交通事故算工伤吗
给公司送货途中发生交通事故算工伤，只要是工作的时间工作的地点因为工作的原因，发生的事故都是认定为工伤。发生工伤赔偿是根据受害人实际的损伤进行赔偿的，赔偿项目大概有医疗费、伤残费、误工费、护理费等。一、给公司送货途中发生交通事故算工伤吗 算工伤。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好...
单位司机发生交通事故可以认定工伤吗
一、在工作时间和工作场所内，由于工作原因而受到的事故伤害，这通常会被视为工伤。例如，司机在执行送货任务中发生意外，就可能符合这一条件。二、即使在工作时间前后，但仍在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时遭受的事故伤害，也可能被认定为工伤，比如完成送货后清理车辆的意外。三、在工...
上班途中交通事故主要责任算工伤吗
法律分析：不是，上班途中如果当事人本人受伤，有可能认定为工伤。但是上班途中发生交通事故，当事人承担主要交通责任，由当事人个人承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
交通事故主要责任人能认定工伤吗
此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，即如果是在上下班途中发生交通事故，职工负主要责任，则不能认定为工伤。第二、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
关于司机在上班时因疾病导致发生车祸,属于医保?还是工伤?或者两者都可 ...
国家修改后的《工伤保险法》规定，如果是上班或下班时候在途中【发生交通事故伤害】的，只要是“本人在该交通事故的发生不需要承担大部分过错责任”的，就应认定属于工伤范畴，可以按工伤保险理赔，【理赔后仍有不足的损失部分，单位承担补充赔偿责任】。如果单位没有给该劳动者缴纳社会保险费的，造成不能...
员工上班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故...
司机给工地干活时出的意外事故是工伤吗
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和...
在上班路上发生交通事故算工伤吗
法律分析：在上班路上发生交通事故受伤，非职工本人主要责任的，属于工伤。如果职工在上班途中的交通事故中负全部责任，则不符合认定工伤的情形，不能认定为工伤。“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。
