注意：态度好，细致，做事注意效率，跟员工搞好关系。
工作：如果是小公司，那就是啥都做，办公室内勤+外出办社保或者去招聘等等。
大公司分工很细，具体看人家需求是那一块的。
某一公司的职位描述：
岗位职责：
1、协助行政人事经理完成人力资源方面的各项管理工作；
2、具体负责人员招聘、考勤、员工考核、工资审核、奖惩等工作；
3、协助组织员工各类文娱活动，公司企业文化宣传活动。
4、负责人事分部文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管理。
5、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料；
6、向经理提出工作方面的合理化建议和创新的思想，加强与下属员工的信息交流，以及时解决问题。
人事助理需要做什么
人事助理主要职责涉及协助人力资源部门处理日常事务，包括招聘、员工关系管理、培训与开发、薪酬福利管理等。具体工作内容包括招聘与选拔、员工入职、员工档案管理、薪酬福利处理、培训与发展、员工关系维护、合规性检查、数据分析及行政支持等。招聘与选拔方面，协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，与候选人沟...
人事助理主要做什么
人事助理的主要职责包括协助人力资源部门处理日常事务，如员工招聘、入职离职手续办理、人事档案管理、考勤记录、薪酬福利计算以及员工关系维护等。具体工作内容如下：1. 员工招聘 人事助理需要协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。还需负责跟进招聘流程，确保及时通知应聘者面试结果。2...
人力资源助理平常都做些什么工作啊?
1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；2) 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3) 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4) 管理员工信息资料及各类...
请问做人事助理 需要注意哪些方面?平常都做些什么工作啊?
1、协助行政人事经理完成人力资源方面的各项管理工作；2、具体负责人员招聘、考勤、员工考核、工资审核、奖惩等工作；3、协助组织员工各类文娱活动，公司企业文化宣传活动。4、负责人事分部文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管理。5、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料；6、...
人事助理主要做什么
人事助理的首要职责是协助处理人力资源部门内部的日常事务。这包括但不限于文件整理、资料归档、更新人事信息系统等。确保部门内部工作的正常运转，为其他部门提供必要的人事信息和支持。二、参与招聘流程 人事助理需要积极参与公司的招聘流程。这包括筛选简历、安排面试、协助组织面试活动以及跟进候选人进展等。
人事助理是做什么的?
人事(招聘与培训)助理1、在部门主管的直接领导下,负责单位人力资源招聘与培训工作。2、根据单位整体发展规划和目标,组织开展单位人力资源的现状调查,做好人力资源需求、供给预测,拟草单位的人力资源年度、月度招聘计划,经审批后执行招聘计划。3、建立员工招聘渠道,确保满足人力资源需求。4、根据招聘计划和任务,组织现场...
人事助理做什么的
明确答案：人事助理的主要工作是协助处理人力资源相关任务，涉及员工招聘、培训、薪酬、福利、考勤等方面。详细解释如下：1. 员工招聘与入职管理 人事助理需要协助企业或组织进行人员招聘工作，筛选合适的候选人，并安排面试。同时，还需要负责新员工的入职手续，包括档案建立、合同签订等。2. 培训与发展 一旦...
请问做人事助理 需要注意哪些方面?平常都做些什么工作啊?
就是协助人事部做工作啦 注意：态度好，细致，做事注意效率，跟员工搞好关系。工作：如果是小公司，那就是啥都做，办公室内勤+外出办社保或者去招聘等等。大公司分工很细，具体看人家需求是那一块的。某一公司的职位描述：岗位职责：1、协助行政人事经理完成人力资源方面的各项管理工作；2、具体负责人员...
人事助理是干什么的?
人事助理主要是负责协助上级处理一系列人力资源相关事务。他们的工作内容主要包括五大方面：考勤管理、绩效评估、招聘活动、员工培训以及企业文化的维护。具体来说，他们需要处理日常的文件工作，如打印文档，记录会议内容等，这些都是事务性的职责。虽然每个企业的具体要求可能有所不同，但这些基本任务是通用的...
人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的?
人事专员或者人事助理每天的主要工作是：1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放。4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应...
