本人在私企上班满一年,未签劳动合同,单位答应交但未给我养老保险,我想知道如果我要离开公司可以得到什么补

Question

可以得到什么补偿?我们没有工资卡也没有考勤表,我手头只有一些盖有公司合同章我签过字的合同,请问如果我想申请劳动仲裁还需要收集哪些证据?谢谢

Answer 1

　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。来自：求助得到的回答

Answer 2

哥们你是穷疯了吧！这不就是要讹诈公司吗？现在的人们钱好拿小心烫手啊！贵在良心啊！

1：是你自己懂而想法设法逃避不签，钻公司的空子，你就是落井下石的员工，对于一个公司的人事来说不可能不给你签合同，这是最基本的规定者不可能不懂。
2：养老保险要看当地的社保法，天津市是7月1号强制给以前参农综险两险的给上的养老保险。
3:你想要离开公司又来告公司，你妈生的你养大你，你怎么不告你妈给你喝奶粉长大，而不是给你喝母乳长大的啊！
好好想想你的路子怎么走吧！我反对你要告公司的做法，可以协商解决啊！
苦海无涯 回头是岸

Answer 3

如果你手中有公司方面08年私下跟我们签了个协议，可以主张公司补交社保。
另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑

Answer 4

企业没有补偿，如果有依据，可向劳动局投拆，申请没签合同的双倍工资，还可以申请补缴社保