《《辞工不需要批的,只需提前1个月就不需要批准,,》》什么意思。拿回我应有的就行。我一个人去劳动局有救吗??
追答你提前一个打辞职报告,不需要他的同意,只是如果你要打官司的话最好保存证据,如你交辞职报告时候偷偷录个音,辞职报告要挂号信等 去劳动局要应该可以的,不过你要盯紧点不要怕麻烦,你也可以找律师,劳动局也应该有专门救助的律师不要钱的,也可以花钱找个,你先咨询下他的收费,如果你绝的划得来就请,自己做回老板 不签合同可以拿双倍还可以在要求他补交保险的钱,工龄补偿等等 还要要求他办理失业
开的单是产品名称和价钱。。可以吗??
我在永康。。谢谢哈。
...没有签合同但是做事是计件的有单有厂服。。请问能上劳动局告吗...
能。辞工不需要批的,只需提前1个月就不需要批准,没有合同你这种情况可以拿双倍的工资
...没有签合同但是做事是计件的有单有厂服。。请问能上劳动局告吗...
但是我们公司有些没合同的(手头工作没做完),也是直接走的,领导当初还气呼呼的骂人呢,但是也只能这样算了,也没看他办手续,因为没合同,没有法律约束,办不办一样的。
...做了一个多月了,不想做了,想辞工,但厂里不肯,没签合同,怎么办...
工资不要了,或者去劳动局,劳动局的领导会告诉你怎么办!
连续工作有十几年,没有签过任何有效的劳动合同,想出厂怎么办?_百度...
楼主,没签过劳动合同是吧?这就好办了!有的赚啦!先将暗中有关于你与该企业存在13年事实劳务关系的相关证据(工资条\/公司提供的银联卡,还税凭据\/社保卡,出勤\/加班记录、厂牌\/厂服等资料),然后在证据确凿的情况下以有回执的形式提交书面辞职(电子邮寄\/特快专递等形式)并依法向当地劳动仲裁部门或...
苏州市华硕(名硕)电子厂怎么样。有哪些不好的
华硕规定太多了,员工就像劳改犯似的,富士康相比华硕要人性化。富士康工作要比华硕轻松,华硕工作很累,华硕做事靠速度手一直不停的做事还做不过来,做不过来就骂人。华硕管理人员素质都很差,说话很难听,不把底层员工当人看。华硕企业管理文化就是不听话就骂。华硕天天占用员工休息时间,每天合计半小时...
请高人帮忙找一下关于中国工人现状的调查报告,最好是英文的.谢谢
远远超过中国劳动法规定的每周平均44个小时的法定工作时间;加班工资低于正常工作时间的工资,明显违反劳动法中关于加班工资不低于正常工资1.5 倍的规定;工人没有带薪节假日和产假,没有医疗保险;使用有毒化学制剂,给工人的健康带来严重威胁;对于怀孕女工没有任何保护措施;无论工人在不在工厂食堂就餐,工厂都收取伙食费;对...