老板脾气差爱骂人，怎么办，我有点忍受不了了！！

Question

我是学汉语言文学的，本来应聘的是文员之类的工作，后来到了一家小私企，老板要我做财务，做就做吧，我也知道现在找工作90%找的都是专业不对口的。我不是学财务会计的，那么去做这份工作总要重头学起吧，我很认真的去学，其实也很容易，只要她教过我一次，我就会做了。

但是老板的脾气却非常的差，只要我遇到不会做的，她就开始发火，问题是她没有教过我，我肯定是不会的啊，就不能稍微耐心一点吗？如果是教过我了，我做错了，她骂我，我会虚心承认。她发火的语气和样子，如果是胆子小一点的，肯定当场就哭鼻子了。

很多时候她都会莫名其妙的发脾气，比如说她自己的笔用了之后不摆好，下次要用找不到，就开始指责我说我“不会收拾办公室，笔没有了也不会想着买几支”，其实我每次下班收拾办公室的时候都是把笔放在笔筒里的，哎。之类的无理指责还有很多。

而且她的疑心病还很重，同事之间不能有交流，否则她会认为你们是在透露公司机密，有一次我送一个同事出门，结果被老板的妈妈看见，也不知道这位大妈对老板说了什么，我回来后就被老板盘问。。。。

现在一回家，就像祥林嫂一样对着爸妈抱怨、对着朋友诉苦，我真怕那一天我会疯了！

Answer 1

小不忍则乱大谋，你是为自己工作，不是为老板。碰到这样的人实际上不是坏事。他可以增强你的忍耐力，如果你征服了这个老板，你就没有白来一趟。

Answer 2

民法通则第101条在确认公民、法人享有名誉权的同时，又以禁止性法律规范规定了禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

对人格权的侵犯，受害方除了可以要求损失赔偿之外 还可以要求精神损害赔偿

名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人隐私等。

　　侮辱：是指用语言（包括书面和口头）或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。

准备录音笔一只，将其人身语言攻击全部录下来。在日历上用红笔画圈，用相机拍照日历，洗出来的相片一定要有日期，目的就是要记录下是哪天攻击了人格，每次都这么做。证据越准确越好。然后提前30天通知公司辞职，要求拿出勤的工资。劳动者已经出勤的工资必须足额发放，不得扣押。辞职后，撰写好民事诉状，和证据一起递交当地人民法院起诉该公司法人代表要求赔偿精神损害并支付诉讼费用。必要时提前到心理门诊做个心理咨询，到时候起诉时一并要求赔偿。

Answer 3

你如果想恶心他的话就忍，吧所有东西都学到后就跳槽。最好是已经把持了公司财务后。。当然，不能泄露出去。。

Answer 4

人在屋檐下，不得不低头！同志，一个字，忍！

Answer 5

领了工资 削他顿 走人。