劳动仲裁第一次闭庭后，要等多久才有才有结果？会不会要再第2次开庭呢？

Answer 1

　　劳动仲裁第一次闭庭后，要等多久有结果，法律上没有规定，但总的时间是仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
　　第三十九条　【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
　　劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

Answer 2

哼！六十天？十六个月了杳无音讯，每次追问都是不清楚，帮你问一问这样回答你，你又联系不到王八婆王小莉和首鸡巴仲裁员，只能任由丧天良的人无期地损害他人的合法权益，他人的生命财产任由狗儿的拿来消遣难道不是吗？

Answer 3

一般情况就是45天，最长不超过60天。要不要开第二次庭由仲裁委决定。

Answer 4

仲裁从立案到裁决不得超过六十天

Answer 5

如果没有中止的话，从立案之日起开始计算一般不超过45天。如案情复杂可延期审理，但不得超过60天。至于需不需要第二次开庭、需仲裁委员会讨论后决定，你等消息就可以了！

追问

因为本人之前就申请过一次劳动仲裁的了，第一次的案件很成功，可是这次由于用人单位在庭上说谎，就入职时间有争议，闭庭后我才递交与公司来往邮件给仲裁委，邮件上面有时间的， 不知道仲裁委会不会采取，第一次的案件跟我这次的案件会有影响吗？第一次的案件与这次的已经时隔一年了。因为当时他们以为我证明不了自己的入职时，所以就说了很多的谎，我都当庭否认了，会不会对我很不利呢？

追答

一般有一些事实认定是会按照第一次庭审的。单位有什么能够否认你第一次庭审的证据存在吗？

追问

单位基本上都是没什么证据的，都是口头说的，我明明是2010年11月入职的，可单位却说我是2011年2月入职的，由于我当时没证据证明自己的入职时间，所以闭庭后才想起与公司的往来邮件，上面有显示的时间是12月的，推翻了单位说谎的时间，不知道我申请支付的双倍工资，与无故辞退的经济补偿金和未领的工资能不能拿到呢？

追答

那么，首先一点，上次庭审中单位是否承认你是2010年11月入职的。然后这次变了。
其次，你光这么告诉我，我很难回答你。庭审如果已经结束了，你至少要告诉我双方提供的证据和对对方证据的质证意见，然后还有庭审的一些陈述。因为仲裁裁决主要看的就是这些。吧并不一定是按照你的认定来裁决的。这点你一定要想清楚的！

追问

单位就是不承认我是2010年11月入职的，所以我才提交证据的。对方承认了我是他们公司的员工和与我未签订合同的事实。至于为什么不签合同，他说因为我是2011年2月入职的， 本人于4月被公司无故辞退，所以他说我入职才1个多月，没过试用期，所以没必要和我签订合同，他说公司的试用期都是3个月的，至于辞退，是因为我的业绩没达标，所以就没让我干了，他这样的理由合法吗？至于业绩标准，其实公司并没明文规定的。

追答

如果不能证明入职时间，你只能退而求其次。第一，试用期合同签过吗？如果没签过。。。那么还是有几天的双倍工资的。然后没有业绩标准，你可以主张解除劳动关系的经济补偿金。