工人在工地不小心自己碰伤手，没有劳动合同，能算工伤吗

Question

我雇了一名工人，他在工地不小心自己用角磨机碰伤自己的手，他和我之间没有劳动合同，他和工地也没有合同，能按工伤算吗，我有什么样的责任？谢谢
我和工地也没有合同，我算是二包，和工人也没有合同，在法律上我应当承担什么样的责任？？急急急

Answer 1

　　如果是在工作时间，工人在工地不小心自己碰伤手，即使是没有劳动合同，算工伤的。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

1. 你是二包，是你雇的人。虽然你和他之间没有签劳动合同，但是他的工作与你形成了事实合同，雇佣关系。所以，应是工伤。
2. 他用角磨机时，如是按操作规程操了，机器有故障造成手伤，你就得全部出钱给他看伤，病假期间要给病假工资。
3. 如果他违规操作导致手伤，你就能按分责分摊治疗费。或20% ，80% 。或30% ，70%等等 。
总之，伤住了，给他治好了算吧。

追问

在想问一下，角磨机操作需要操作证件吗

追答

你那里应该都没有证件。这些你别追究，最后会追到你自己头上。
我看了你刚才的提问，你听我说几句。
现在有保护劳动者合法权益，你大事化小，小事化了。他闹大了反对你不好，所谓，和气生财。你该给他治伤就治。误工费可以少给点，按病假工资给他。

追问

病假工资是一天多少，那和工地就没关系了吗，他本人说不想找我，就想找工地要钱，工地不给，他要告工地，让我作证，我该怎么办？

追答

其实你不知道，如果法院判决，有误工费，陪侍费，伙食费，补助费，营养费等等，下来多了。
病假工资你可以定原来工资的80% ，60% ，等等都行，这是人定的，都是活事情。

追问

我是二包，难道工地就不承担责任吗

追答

工地承担责任是应该，这个有你去与上层协商解决。他找你------你找上层。
告工地，你去作证，你就当不成二包了。

追问

他 现在就想自己找工地，说我给做个证、证明他在工地干过活就行了
确切的说我是二包的二包、不算什么包工头 也就是挣个对缝钱

追答

是否你去作证，自己酝酿。工地还有你的工资没发给你吧？你作了证，还能领到工资吗？
他要告工地，必定牵连你，你是第二被告。没你想得那么简单。
既然他还可以，治完伤就是了，干嘛还有误工费？

Answer 3

毫无疑问的工伤责任，如果你没有为他上保险，那么所有的医药费由你承担。上了工伤保险，经工伤鉴定以后认定工伤的，由工伤保险出补偿款。

追问

我答应他给医药费了 ，那误工费我还有责任承担吗

追答

这个双方协商吧。

追问

我们之间没有合同，他如果找人作证应该有几人

追答

事实合同也算的

追问

那如果我不承认我雇佣他了呢

Answer 4

对这种情况，你作为雇主应当承担部分责任（80%），这是法律规定的，只要你们存在雇佣关系

追问

他说要上告，我想知道得有几人作证才能生效

追答

有一人作证就够了，像你这种情况最好和他协商解决，闹到法院你也是要承担责任的

追问

上告劳动局得有几人作证，我答应给他医药费了，他还说要误工费，我应该承担吗

追答

应该承担，不过他自己也有部分责任，不需要你全部承担

追问

误工费一天多少钱

追答

若他有固定收入，就按他的固定收入来算；若没有，按当地职工平均工资计算

追问

在想问一下，角磨机操作需要操作证件吗

追答

需要

Answer 5

你最好是带他看伤。

追问

我带他去看了，我也答应给他承担医药费了，他还要误工费，他想从工地要钱，现在工地老板就不承认他在工地干过活，这种情况我该怎么办