西美互动为什么说高考零分作文的考生是人才？
今年的高考结束了，对于高考作文的话题又被网友所津津乐道。
近日，某创意公司网站登出“月薪5000招聘高考0分作文考生”的一则新闻，引起轰动。而这条新闻在网络上不断被转载，而对于新闻的真假有网友提出了质疑不过事后有网友称“这家"西美互动公司"确实存在，并且在其官方网站也看到了这条新闻。而通过该网友暗访调查，这家公司是一家口碑较好的创意公司，但对于5000元月薪招聘高考零分作文的考生这种创意却觉得太冒险。”
业内专家认为，此类招聘虽说有点脱离实际，却也映射出当今社会以应试为主的教育制度，扼杀了许多人才的创意，而近年来对于高考失败或是考入二三流大学的学生中是否有人才的存在，颇有争议。在目前依然沿袭从封建社会遗留下来的以考试结果定人才的教育制度中，从高薪聘请零分的事件，也表明现在文化企业对人才不拘一格的选用方式。
现在的考生因为考前的压力大，在考场上发挥失常也是难免的，网络、电视上说的考生自尽的，不都是因为社会给的压力嘛！现在很多公司在招聘人才的时候都在上面写明招聘人员的学历，这给很多零分作文的考生一道门槛，将这些考生们拒之门外。其实这则招聘广告，就是想要告诉那些没有考上大学的考生知道，社会还是给了你们开了一扇大门的，没有学历依然可以独立的生活。
还是有很多的网友在质疑“高考作文零分怎么就能拿高薪呢？”也有网友支持“其实就像业内人士说的，只是没考上，又不是低能儿，高考作文的零分并代表不了什么！”
其实更多的是西美互动开了一个很新颖的先例，还没有被大多数人认可，当一个新的事物刚升起时总是要有一个过程的，但这也是对人才的一种认可，未来的企业需要人性化。
现在好多像西美互动这样的公司都在需要有创意的人才，因为现在各个公司对品牌宣传的要求很高，所以对互联网营销策划公司的难度就很大，就更需要更多的人才，更多的创意
人才有的时候是不需要任何东西装点的。创意有的时候也是需要源于生活的。
西美互动为什么说高考零分作文的考生是人才?
其实他们也是有很大的压力，没有得到适当的调节，就变成了反动力，有了偏激的行为，别作文话瞎写，写一些针对的话题
