做了第一份兼职是600元一个月,我做了半个月能哪回工资吗?(每天做4个钟)

原本我以为是文员工作,结果是在外日晒雨淋,蚊虫叮咬都要在那固定的位置坐下。提成又不明确,有的人有不肯留下联系方式,让我的提成(提成是10%)都无法知道去向。还时不时会被人像走鬼一样敢来敢去。(做了半个月是因为某个原因,我不得不停止。)开头是我没有问清楚中途停职会怎样,负责人也没跟我题到,她只对我说了一个月600元。我也没说我要做多久。她还说她不是出不了这钱。

看上去就是不正规的,是私人开的公司,老板说了算,那个女的是财务?她如果是老板又不想给你,拿不到工资是大概率的事情
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第1个回答  2011-06-29
一般情况下能追问

什么叫一般情况下?

第2个回答  2011-06-29
能拿工资
第3个回答  2011-07-01
有合同吗?有证据吗?去劳动部门投诉呗。

我的第一份兼职是一个月600元做4个钟。我做了半个月,因为某些原因我不能...
完全可以,看样子老板是个体私营吧。建议不要透路离职意向,领完工资再提出。当然,如果你是犯了某些错误,老板请走,那你就得想想对策了。但是工资肯定是要付的,没付你可以跟劳动部门申诉。可以领到不低于当地最低工资水平的工资。当然,如果你的错误造成了老板的“可衡量经济损失”,你就只能够领赔偿...

兼职之做了半个月可以拿到工资吗
是可以拿到工资的,按实际工作天数算。你好,比如说我们公司的吧,我们公司的经常有试用期不到一个月就辞职的情况,我们都是根据他这个月的实际出勤天数来计算,比如说我们公司一个月出勤22天就算全勤,可以拿全工资,如果你实际出勤是20天,拿就只给你这20天的工资。按底薪3000算:3000\/22*20=2727....

兼职做了半个月走了有工资吗
法律分析:有工资,只要存在事实劳动关系,不管是全职还是兼职,都应该拿到工资,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。兼职通常是指非全日制用工,根据我国法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事...

今天做了兼职,怎么开口结工资?
你直接跟老板说忘了工资是月结还是日结的,如果是日结就直接跟他说该结工资了,如果是月结的,你又刚好需要钱就跟老板说先预一个月工资出来。

兼职之做了半个月可以拿到工资吗
兼职做了半个月可以拿到工资。通常兼职是指非全日制用工,根据我国《劳动合同法》规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...

...但是中途不做了,老板不发工资,可是他做了半个月了请问还能要得到工资...
只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清工资,否则是属于违法行为,员工可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。投诉方式可拨打12333咨询,也可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行投诉。依据《工资支付暂行条例》第九条 ...

第一份工资心情喜悦的句子汇总四十句
第一份工资心情喜悦的句子【篇一】 1.实验室发工资啦,很突然的做了实验室的项目,很突然的收到工资。 2.喜欢每周星期天的下午,还有一个小时就下班咯,明天应该可以发工资啦。虽然到手还完花呗给生活费,就剩3000但是好开心。一晃就过年了,存钱过年。 4.啦啦啦,发工资啦,啦啦啦,涨工资啦,虽然只有一百块,啦啦...

兼职员工签订合同了但是不想做了还会支付工资吗
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...

...了四天,每天干八—11个小时,可以向他索要工资吗?
可以要,实习期过了以后可以按照自己的工作时常进行索要工资,到如果是主动辞职的就比较难,辞职信要写成因公司原因而造成的被动辞职才可以哟。

辛苦一个月拿到第一份工作的说说锦集四十句
20.发了工资后,回家待遇都不一样了,果然有钱的才是大爷。 辛苦一个月拿到第一份工作的说说(篇二) 21.发了工资后终于能自己养活自己,想去哪里玩就去哪里玩,初尝经济自由的甜头。 22.也不想要七夕快乐了,只想要什么时候也可以让我一觉醒来卡里面工资到账的快乐昂。 23.工资就像大姨妈经常不准时到账! 24.工...

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