我在单位上班8年多了，单位不签合同不交社保的怎么处理 妙妙

Answer 1

如果不想继续做下去了，建议：1、到当地劳动争议仲裁委员会申请公司支付你不签劳动合同双倍工资（自应签而未签的第二个月开始计算，即2008年2月至12月的11个月工资）；2、因公司不缴纳社保，你被迫辞职(无等待期），要求公司支付经济补偿金（自2008年1月1日起至离职日，满一年支付1个月工资，不满半年支付半个月工资，工资标准为你离职前12个月的平均工资）。
社保的事不归劳动仲裁管辖，可以到劳动监察大队举报，要求补缴8年的社保。

Answer 2

打当地的社保活劳动局电话反映一下。看公司正规程度了，不过你们首先把合同想办法签了吧

Answer 3

直接上劳动仲裁，看你是什么户口了。是一天没上还是从来没上。农业户口给补偿

参考资料：http://blog.sina.com.cn/hby8888

Answer 4

遇到这样情况，你可以依据劳动合同法第三十七条规定向单位提出辞职，并且要求单位在未签订劳动合同期间（从08年一月一日劳动合同法实施之日起到现在的）支付双倍工资，对你在公司工作期间没有缴纳的养老保险和医疗保险进行经济补偿（具体数额由双方协商而定），但是估计你要获得这样的经济补偿需要通过当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁才能实现

Answer 5

告他。按规定要双倍工资补差的。你赚了。