【急】辞职不发工资,我只有厂牌,可以到劳动局告吗?

我辞职了,公司一点也不正规,没合同,辞职书就像请假条,又没章。现在公司不给发工资。但是我的厂牌和那没公章的辞职书保留了(但是有副总签字)。
我来公司有3个多月了,公司所有的工作流程都不正规,所有我就不想做了。我做采购,现在离职了,老板娘说不给我工资,原因就是说我吃回扣了,我当时也很莫名其妙,我就问了副总,副总也说我有吃,我就叫他指出来,在一个月月前的一张单,我很奇怪,他说我吃了回扣,我像在做梦一样。之前就有在公司宣我吃回扣,其实很多供应商都是之前的老的,新产品都是由新品的负责人找的供应商,必须要他指点供应商,价格什么都是他谈好了,我只负责提货。后来他提到那张单我才想起,是新品,所有的供应商都是那业务员找的,老板娘叫我压了一个产品的价,我就压了20元,当时,其他领导都在场看我打的那电话。我当时也和那业务员说了,我说老板娘叫我压价,压了20元,他说没事,他不管,他叫我按照公司流程走就好了。结果货到了,他就说我搞得他好难做,其实他是在代理商那找的物料,我直接去工厂买的物料。就这样传来了我吃回扣,我开始还以为我为公司节约了钱会表杨,缺招来回扣一事,我从来就没和供应商打过交道,也没见过面,就压价打了个电话,我真的好晕。
现在就因为这事,我离职了,公司说不给我工资,说我吃了很多回扣。我现在他们没给我签劳动合同,当初进来说第2个月购买社保,也没有买,工资谈的是双休,星期六上班有加班费,底薪是1800.结果,现在加班费也没,他们不承认说和我谈了有加班费,我和无语,口说无凭,所以我也不追究待遇问题。我现在就想请教,我该怎么样去告他们,我手上只有厂牌和一份像请假条的辞职书,上面无章只有副总的签字。
请大家给我一个答案。急、、、、、、、、

媒体曝光最好啊!劳动局那边很慢的,可以搜集一些老员工的,离职员工看是否不规范,厂里是否合法的厂,否则也可将他告的
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-07-09
这个可以告,,还可以要求赔偿。~主要是你找到人管他们这个工厂就不太好过了~
第2个回答  2011-06-25
1.有厂牌和辞职书就可以去告了,但能不能告赢是另外一码事,就现在的情况来看,你们存在的纠纷可能会让劳动部门退缩,因为全都是无法举证的事儿。
2.其实你这个亏吃的也不能算怨,自己没注意撇清,被供应商牵着鼻子走,你这样的采购换我也不要。当然公司后来的做法显然不地道,但你也没有啥有力证据,人家也是吃定你了。
3.反正现在也是撕破脸了,要争这口气不要局限于劳动局,媒体啊,公安啊,消防啊,流氓啊,城管啊,什么麻烦给他们招什么出来,钱不一定要的回来,但气一定能出。本回答被提问者采纳
第3个回答  2015-12-25
  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  法律依据:各省的工资支付规定。例如:
  《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
第4个回答  2011-06-25
没有书面劳动合同没关系,你只要证明事实劳动关系的存在就行。关键是证据,除了工牌和那张副总签字的辞职信,最好还有与供应商的合同(加盖公司公章的),同事也可以作证,综合成一条证据链,证明事实劳动关系的存在。
然后申请劳动仲裁,要求公司:补发欠发的工资、未签订劳动合同的双倍工资、相当于你1个月均月收入标准的经济补偿金即1800元。
还可以去当地劳动监察大队投诉,要求公司补缴欠缴的社保费,劳动监察大队会在60天内给你答复的。
祝您早日摆脱烦恼!
相似回答