公司给交五险一金，是不是应该有医保卡？

Question

如果有应该向什么部门要，如果没有怎么办理？求详解

Answer 1

公司给交五险一金，是应该有医保卡的。

1、公司缴纳的五险一金中应当包含医疗保险，有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。

2、医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

3、公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。

4、理医保卡涉及到的环节比较多，各地的办理所需时间也不一样的，办理医保卡可能要等待两三个月，长的话可能要等半年，尤其是很多公司会往后拖。

Answer 2

如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。你的情况你问一下人事HR，他们主要负责这个的，等着就可以了，大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的，应该有医保卡，公积金卡，可以转移到新公司的。或者先到社保部门问下你的参保情况，这样你就知道公司是不是真的给你保了。一般保险了以后医保卡是过2个月才发的。

公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。

办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金作用：

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金的作用见下表：

Answer 3

如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

拓展资料

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

Answer 4

如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

Answer 5