公司要辞退员工，员工不签字有什么影响

Answer 1

1. 若公司提出的辞退理由与实际情况不符，员工完全有权利拒绝在辞退协议书上签字。
2. 即便员工不签字，如果公司的辞退行为符合法律法规的规定，辞退协议书依然具有法律效力。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，包括但不限于：
- 在试用期间证明员工不符合录用条件；
- 员工严重违反用人单位的规章制度；
- 员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
- 员工与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位的工作任务，且不听用人单位提出的改正要求；
- 员工因特定情形导致劳动合同无效。