如何在职场上应对那些总是拖后腿的奇葩同事?

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在职场中，我们总会遇到一些拖后腿的奇葩同事，如何应对他们呢？下面是六个奇葩同事的类型和应对策略。
1. 办公室推锅侠：他们擅长推卸责任，总是把错误推给别人。对于这类同事，我们需要在合作前明确分工，保持沟通，如果无法避免，那就做好自己的部分，向上反馈问题。
2. 杠精：他们喜欢在任何事情上杠一下，显示自己的优越感。应对杠精，我们可以选择无视，或者反杠，或者直接问他们解决方案。
3. 职场巨婴：他们需要别人的帮助才能完成工作，像婴儿一样依赖他人。对于这类同事，我们需要明确职责，不要过分帮助他们。
4. 敷衍了事：他们在讨论问题时，总是随便你，我没意见。这种情况下，我们需要坚持自己的观点，或者寻求其他同事的支持。
5. 阴阳怪气大师：他们擅长暗讽，让人防不胜防。应对他们，我们可以选择忍，或者阴阳怪气回去。
6. 隐形人：他们完成任务后，就消失不见，对后续的工作不闻不问。对于这类同事，我们需要在合作初期就明确目标和跟进事宜，保持沟通。
以上六种奇葩同事，在职场中都有可能遇到，我们需要学会应对，以保持工作的顺利进行。