如何申请领取失业金

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法律分析：如何申请失业保险金
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
一、离职证明必须注明是非个人意愿
如辞退、合同到期单位不续签等原因才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
二、失业金领取条件
必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
1、能不能领：
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
二、非因本人意愿中断就业的；
三、已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
3、怎么领：
符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询一下当地社保机构。
相关知识：失业保险金申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
二、非因本人意愿中断就业的；
三、已依法定程序办理失业登记的；
四、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
一、终止劳动合同的；
二、被用人单位解除劳动合同的；
三、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
四、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
五、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
六、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
七、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
八、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
九、法律、法规另有规定的。
失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
一、重新就业的；
二、应征服兵役的；
三、移居境外的；
四、享受基本养老保险待遇的；
五、被判刑收监执行或者被劳动教养的；
六、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。