公务员试用期能不能加工资呀
公务员试用期不能加工资。公务员试用期通常是1年到2年不等，根据国家有关规定，试用期内的公务员工资一般是比正式工作后略低的，在试用期内加薪的情况因地区和单位而异，大多数情况下是不会加薪的。
公务员试用期有没有十三薪
综上所述：公务员试用期是否有权获得十三薪，并没有一个统一的答案。虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此，具体情况需咨询相关部门或单位的人力资源部门或负责人。【法律依据】：《中华人民共和国公务员...
新录用国家公务员试用期工资怎么确定?
原则上是试用期按试用期的工资走，试用期满后加工资。但人事处也可以做到直接按转正后的工资给你。具体可以问下你们单位人事没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工作满一年以上的人员，试用期执行定级工资，工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。
试用期公务员在涨工资之列吗?
试用期公务员分两种;一是刚参加工作的，基本工资不变，生活补贴随着地方标准的调整而调整；二是以前参加工作了的，基本工资会按正常的晋升即累计二年考核称职以上晋升一个级别工资档次，累计五年考核以上晋升一个级别工资。这些会按你正常可计算的工龄操作。试用期公务员的涨工资主要随着工资标准的调整、以及...
公务员试用期工资和转正工资差多少
同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800至2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。
公务员试用期工资标准
加上十三薪，年到手收入将近七万，比试用期公务员多出一倍以上，可见试用期和转正后的公务员待遇差距有多大。这还不算公积金等收入方面造成的差距。可以说，试用期公务员如果仅仅靠工资生活，没有家底支撑，又要租房又要交际，可能连吃饭都成问题。当然，试用期公务员工资虽然低，基础保障还是不错的。一些...
试用期公务员和正式公务员收入差距是多少
不过，不要误会，这种差别大主要是因为第一年试用期的公务员是干不满一年的。3、第十三个月工资试用期的员工第一年去一般都是不满一整年的，是否有第十三个月工资要看单位的具体规定，有的即使不满一年也可以全拿，有的是按去的时间进行折算的。4、应休未休假补贴按照规定，工作一定年限内每年可以享受...
一个刚入职的公务员一年能收入多少?
同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只要工资！所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！能够担任任地说，假如家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是十分难熬的！其次，引见一下转正后第二年的收入。公务员一年试用期满后，考核合格的...
试用期公务员是否有津补贴?
按照《国家公务员暂行条例》的规定，试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的（含应届大中专毕业生），临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务（岗位）补贴和其他补贴按...
公务员试用期工资问题
试用期肯定是除去工龄的了。GWY试用期工资一样。按学历套入试用期，本科的话685元。一年后转正定级760元。这是基本工资，（职务加级别工资组成）试用期时的津贴补贴也按试用期人员享受。同时享受一次性年终奖。
