学历越高找工作越容易吗?

Answer 1

我觉得学历越高，找工作是越容易的，可能相对的话，找工作的条件也会越高，所以这个时候还是看个人的条件和综合能力
1. 实习或者刚刚大学毕业找工作时：这个时候学历的比重会很大。简单来说学历就是敲门砖。有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。HR从什么地方来判断你是否适合这个工作呢？只能用大众认可的标准，那就是学校层次。比如你考上了211，那么说明你的问题分析解决能力是超过大多数人的。

2. 你工作多年，有牛逼的工作经验和项目成果，你个人在你的行业圈子里面有一定知名度了：这个时候就会更看重工作经验、项目资历、个人能力了。
不同的行业、企业、岗位

1.从行业上看：行业如果是服务行业和制造业，比如快递、餐饮、酒店、家政、工厂等基层工作，对学历要求不高。如果是金融服务（银行、证券、信托、资产）、互联网、高科技企业，对学历要求就高当然，也有例外，保险、财富管理也属于金融服务行业，就对学历要求不高。

2.从企业性质上看：国企、外企对学历要求高，普通私企对学历要求低。

3.从企业规模上看：大企业对学历要求高，小企业要求低

4.从部门及岗位上看：生产、仓储、运输、销售部门的岗位对学历要求比较低，行政、管理、技术等岗位对学历要求比较高。

Answer 2

你必须知道自己未来想要什么，梳理当下规划，然后才知道努力的方向在哪里。首先要问清楚你这么努力的读书考证，为的是什么？为的是学历提升？还是工作发展？学历是敲门砖，学历背后的学习能力、理解能力、认知水平、沟通能力、组织协调能力等能力的培养才是实际工作发展的重中之重。
不可否认，越来越高的人越容易找到工作，但是找到高薪的好工作就不一定了，但概率要高些。每个企业需要的是能做事的人才，大多都不想花费精力去培养一个刚毕业的学生。导致了很多刚毕业的本科生进入公司时被疯狂压榨，将实习期的工资压得很低，转正后也没有高到哪里去。这样的情况持续几年之后，或许本科生才会找到自己的出路。如果是知名院校的本科生就不一样了，首先在学校时就有知名企业来招生，选择范围要广很多。在毕业后有岗位与他人发起竞争时，名校光环会让企业更偏向于他们。

工作越久，学历越不重要
学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。

工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？

工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。

当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。