辞职后要删除领导和同事的微信吗？

Answer 1

我觉得没有必要，买卖不成仁义在。你就一定能够保证一定跟他们彻底断绝往来吗？指不定以后要他们帮忙，结果你尴尬的把他们微信删除了，也就意味着你跟他们的关系彻底破裂了。

1:看你个人，人际关系方面考虑没必要

删除不删除原来领导同事的微信要看你自己，从人际关系方面考虑删除对方微信完全没必要。本来可能人家对你印象一般甚至不错，你突然把人家领导同事微信给删除了，那么原本对你还不错的印象立马就要大打折扣。

2:辞职是你自己的问题，跟他们没有关系

不管你是因为什么理由辞职，只要不是被开除那么辞职就是你自己的问题。领导跟同事又没有得罪你，也没必要一时多疑或者逞一时之气把他们的微信给删除了。这样除了说明你心胸狭窄之外，还会说你不谙世事。

3:做人得宽容大度，删除微信真小孩

除非是那种专门推送一些推销广告，或者有着深仇大恨的人才会删除微信。一般来说动不动就删除微信只能说明你还太小家子气，一点都不够成熟。做人得有一种宽容大度的胸襟，不管发生什么事都不会动不动删除微信。

4:走了以后是朋友，留个微信便于沟通

辞职了就代表你跟他们是仇人？答案当然是否定的，走了以后你们仍然是朋友。留个微信怎么了？又不会对你有丝毫影响，微信好友容量几千个人，你就这么容不下他们？怕的就是你以后有需要帮忙的，人家有能力会捎带牵帮你。

Answer 2

辞职后应该不用删除领导和同事的微信

在现今社会，微信已经成为了很多人联系朋友的首选，越来越多的人使用微信获取信息，与朋友和亲戚保持联系，也就是说，微信已经成为了人们联系的重要平台。因此，微信也是一个重要的社交媒介，特别是职场上的领导和同事之间的微信，体现了他们的价值。

辞职后，有人可能会考虑删除领导和同事的微信，但我认为这是没有必要的。因为老同事们可能会为即将要离开公司的人提供帮助，特别是有时在给定的时间内，如果有异性另有彼此了解，也能有更多的相处。即使你不再与那个公司有任何关系，但你仍然可以聊天和分享信息，无论是对你有益的信息，还是你对他们的新工作所需要的协助，都极有帮助。并且，你也可以保留领导和同事联系，将来他们可能会帮助你在新工作中实现更多目标。

此外，删除领导和同事的微信也可能会带来负面影响，这些人曾经经历过很多，也许你们之间有一些私人的经历，在删除之前，还是应该谈一谈。删除这些联系可能会使感情变得很冷淡，与以前相比，很难再强调这些人的联系，同时他们也不会有动力来帮助你，如果你以后需要帮助。通过照顾他们，你就可以保留你们之间的联系，也让他们记得你，而不会犯错，以便维护朋友之间的关系。

总之，删除领导和同事的微信是没必要的，反而这些朋友的联系会带来好处，可以帮助你有更多的发展机会。因此，在辞职后，为了保留朋友之间的联系，及时分享信息，维护感情，无论是微信还是其他的联系方式，都没必要删除。

Answer 3

不应该删除微信——维护良好的职场人际关系

在职场上，人际关系的重要性不言而喻。对于一些人而言，辞职后是否要删除领导和同时的微信成为了一个热门话题。然而，我认为不应该删除微信，维护良好的职场人际关系至关重要。

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维护联系——保持沟通渠道畅通

微信作为一种常用的沟通工具，在职场上有着极其广泛的应用。即使离职了，我们也需要维护与领导和同事的联系，保持沟通渠道畅通，以便日后有可能的合作或者求职时得到更多的支持和帮助。如果删除微信，就会断绝与他们的联系，失去了交流的机会。

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展示自己的诚信和友好——保持良好的人际关系

人际关系的建立是一个长期而复杂的过程。如果我们在辞职后立刻删除微信，就可能会给人留下不友好或者不诚信的印象。保持微信联系可以让我们展示自己的良好品行和友好态度，对于维护良好的人际关系至关重要。

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获取职场资讯和机会——了解市场和行业发展趋势

在微信上，我们可以获得领导和同事的最新动态和资讯，了解行业和市场的发展趋势，这对我们的职业发展和个人成长都是非常有益的。而且，一些领导和同事可能会在微信上发布一些招聘信息或者业务合作机会，这对于我们找工作或者创业也是非常有帮助的。

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总之，删除微信可能会带来很多负面影响，包括失去联系、失去机会和损害人际关系等。相反，保持微信联系可以维护良好的人际关系，了解市场和行业的发展趋势，获得更多的机会和支持。当然，我们可以选择不主动联系领导和同事，但是保持微信联系，让自己处于一个维护良好人际关系的状态，仍然是非常有必要的。

Answer 4

个人觉得其实没有必要，买卖不成仁义在。你就一定能够保证一定跟他们彻底断绝往来吗？指不定以后要他们帮忙，结果你尴尬的把他们微信删除了，也就意味着你跟他们的关系彻底破裂了。

1:看你个人，人际关系方面考虑没必要

删除不删除原来领导同事的微信要看你自己，从人际关系方面考虑删除对方微信完全没必要。本来可能人家对你印象一般甚至不错，你突然把人家领导同事微信给删除了，那么原本对你还不错的印象立马就要大打折扣。

2:辞职是你自己的问题，跟他们没有关系

不管你是因为什么理由辞职，只要不是被开除那么辞职就是你自己的问题。领导跟同事又没有得罪你，也没必要一时多疑或者逞一时之气把他们的微信给删除了。这样除了说明你心胸狭窄之外，还会说你不谙世事。

3:做人得宽容大度，删除微信真小孩

除非是那种专门推送一些推销广告，或者有着深仇大恨的人才会删除微信。一般来说动不动就删除微信只能说明你还太小家子气，一点都不够成熟。做人得有一种宽容大度的胸襟，不管发生什么事都不会动不动删除微信。

4:走了以后是朋友，留个微信便于沟通

辞职了就代表你跟他们是仇人？答案当然是否定的，走了以后你们仍然是朋友。留个微信怎么了？又不会对你有丝毫影响，微信好友容量几千个人，你就这么容不下他们？怕的就是你以后有需要帮忙的，人家有能力会捎带牵帮你。

Answer 5

现实出发建议辞职后领导和同事的微信还是不要删。

关于同事：大部分同事都是仅限于公司内，离开公司就没有交集了。而且同事毕竟是平级，删了就删了，以后遇见的几率也很小。处成朋友的同事除外，那肯定不会删了。

关于领导： 删除领导微信还是谨慎一些比较好。删除微信就等同于不再联系，也相当于是树了对立面的关系。如果遇到有新公司做背景调查，前公司的领导和人力资源可能会对你工作的审查起很大的作用。好坏就取决与你离职后和他们的关系了。

人在江湖飘，哪能不挨刀。职场本来就不是非黑即白的，辞职的时候同事和领导的微信最好留着别删除，凡事留有余地，遇到事情自己不会太被动。