根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。
该企业新入职的员工每月补助160元，合计补助3个月，共480元，除新人奖金外，另有600-7200元的入职奖金。公司执行白晚班两班制，每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，此外，公司依法为员工缴纳五险一金。
富士康底薪是多少
富士康普通工人底薪1100元。食补270元，若每月加班100小时，其中包括60个晚班和40个周末，则额外加班费为晚班569元和周末506元。住宿免费。总计收入为1100+270+569+506=2445元。若不需承受如此高强度工作，收入可超过2000元。大专工人底薪2100元，食补270元，CP（绩效奖金）可能更高。住宿舍免费，若需外...
上海富士康底薪
你问的是上海富士康底薪是多少吗？截至2023年5月16日，该企业员工底薪有2460元和2850元两种。根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元\/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。该...
富士康底薪是多少
富士康普通工人的底薪为1100元，食补为270元。假设一个月加班100小时，其中60小时为晚班，40小时为周末，晚班加班费为569元，周末加班费为506元，住宿免费。因此，总薪资为1100+270+569+506=2445元。当然，这是在付出最大努力的情况下。如果减少工作强度，底薪可以超过2000元。对于大专生，底薪为2100元...
在富士康工作一个月可以拿多少钱
富士康工资底薪约为2300元，加班工资则视加班时长而定。整体而言，富士康普工一个月的收入大约在4500元左右。除了基本工资外，员工还可以获得加班费、奖金等额外收入。加班费根据加班时间和加班性质而定，通常加班费是基本工资的1.5倍或2倍。奖金方面，根据公司的绩效考核制度，员工可以获得不同额度的年终...
富士康月薪多少,算加班。
加班80小时后，月收入约为4000元；而C类底薪2040元，加班80小时后，月收入约为3400元。综上所述，富士康的薪资结构包括基本工资、加班费、伙食补贴、住宿补贴等，具体情况会根据员工的职位、学历、工作经验以及所在部门等因素有所不同。希望这些信息能帮助您更好地了解富士康的薪资制度。
富士康正式工工资怎么算
具体来说，富士康正式工的底薪通常是固定的，不同职位和工作经验的员工底薪会有所不同。例如，一些普通正式员工的底薪可能在2100元至2400元之间。加班费是工资的重要组成部分，其计算方式依据加班时段的不同而有所区别。平时加班可能按照底薪的1.5倍计算，周末加班则可能按照2倍计算，而法定假日加班则可能...
富士康正式工工资怎么算
富士康普通正式员工的工资结构是这样的：底薪方面，员工的基本工资为每月2100元。考虑到工作时间，每月通常有21.75天上班时间。如果员工参与加班，每月的加班时间为80个小时。其中，40小时的加班被划分为G2级别，每小时24元，总计960元；另外40小时的加班属于G1级别，每小时18元，总计720元。加班费总计为...
富士康社招大专生待遇怎么样
大专生入职富士康通常从员三级开始，试用期底薪约在2800至3000RMB之间。晋升至正式员工后，底薪会再加200RMB。富士康员工等级划分细致，共有20个级别，从低到高依次为员一至员三，师一至师二十。职位等级则从副线长至总裁，共设19级，覆盖从基层到高层的管理岗位。在富士康，员工可通过表现和能力提升...
富士康正式工工资怎么算
首先，富士康正式工的底薪是固定的，这构成了工资的基础部分。底薪的数额通常根据员工的资位和工作年限来确定。例如，一些富士康工厂的普通正式员工底薪可能为2100元。其次，加班费是富士康正式工工资的重要组成部分。加班费的计算通常取决于加班的时段和类型。在富士康，平时加班、周末加班和法定假日加班的费率...
上海富士康底薪多少?达丰底薪多少?
上海才调整了最低工资标准1160，你问富士康还有达丰底薪的话，公司里各级别是不一样的。比如本科生一般是2300，大专生相比之下就少一点。操作工的话就1160吧，加班有加班工资。按照底薪算，平时加班1.5，周末2，节假日3倍的算。但总体俩个公司薪资体系差不多。
