根据我国法律明确规定，用人单位有义务为员工设立社会保险制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五项保险。
若用人单位未按法规标准给员工购买社保，员工可依法维权，请求上司补缴欠缺部分。
您首先应尝试通过和解方式来解决问题；
若无效，可向劳动监察机构申诉或申请劳动仲裁。
在此过程中，您需提供能证明您曾为该公司提供服务的有效凭证，例如劳动合同、薪资收入相关单据、工作证件等。
劳动仲裁庭将依实际情况做出判定，勒令用人单位执行补缴社保程序，同时可能会收取适当的滞纳金。
一个公司10年不给员工买社保是否违法?:
是违法的，公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳。如果公司不给员工交社保，这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。法律分析用人单位和劳动者必须...
公司不交社保合法吗
公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费；如果单位不按时缴费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并对其依法加收滞纳金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；...
企业不给员工交社保违法吗
所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、企业不给员工交社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应...
公司不买社保违法吗
公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会损害社会公共利益，因此该协议是无效的。因此，公司与员工协议不交社保费用是不合法的，公司应当按照原有的政策继续执行，为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人...
公司社保不交可以举报吗
法律分析：可以举报,公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险...
单位不交社保违法吗
一、公司不买社保是违法的吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳...
开个公司不交社保违法吗
企业若未予员工缴纳社保，即构成违法行为。根据我国有关规定，用人单位有义务在雇佣员工后三十天内为其办理社会保险登记。社会保险具有强制性，用人单位与员工都需依法参保缴费。如未履行此项义务，劳动行政部门有权勒令其限期整改，逾期未改者将面临应缴社会保险费金额一至三倍的罚款，以及对直接责任人处...
公司不给员工交社保会被罚款吗
公司不给员工交社保会被罚款。企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用，从而铤而走险，并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的，企业会因为这种行为，从而...
以前公司给交社保现在不给交了,合法吗?有签过合同的
既然签收过劳动合同，以前公司也给交社保，那么你仍然在原公司上班，当然应该给你交社保。如果不交，就不合法。可以与公司沟通协商，也可以去当地劳动执法部门申诉。假如已经辞职、解聘、或离职，那就应该按解聘合同的有关条款执行，原公司不一定给你交社保了。具体可参考劳动合同法相关条款。扩展阅读：【...
公司不交社保违法吗
公司一直不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失...
