说说工作中犯错后该怎么调整心态？

Answer 1

首先一定要静心。只有静下心来做才有可能避免一些低级错误。如果因为犯错更着急慌乱，那很可能在还没有纠正问题的时候就开始犯下一个错误了。所以一定要静心和耐心。其次就是对于会经过其他部门和同事的工作要反复校验，因为你的失误可能还会给其他部门带来损失，只有反复校验才会避免有些错误自己没发现就已经去到其他同事手里了。人工总有失误，所以才要格外检查。最后想说其实上班族压力都很大，都希望工作上能有建树，但也不要忘记去坚持自己的业务爱好或者去运动。本人有段时间工作压力太大，饮食休息都不是很好，越是这样就越没有精力来抗压，所以建议楼主有时间多去跑跑步，看看书，业余时间丰富自己，多做一些除工作外能让自己有价值感的事情，这样无论是精神还是身体都能够有更好的工作状态。祝福楼主，祝福所有在社会上拼搏的上班族。

Answer 2

每个人在职场中都难免犯错，也许是严重的错误，也许只是个不起眼的小差错。一，先尽力弥补，看看解决或修复的最佳方案是什么，在最短的时间内把损失减到最小；二，同时，承担起应付的责任，接受公司或上级的处理结果（赔偿、罚款、检讨、降职等等）；三，想想为什么会犯错，反思、总结，避免再犯类似的错误；四，好了，事情已经解决，翻篇，重新投入工作和生活。如果还不能从低落的情绪中走出来，问问自己，现在懊恼能改变什么？这件事在几年后、十几年后、几十年后，还重要吗？对“沉没成本”不要过于纠结，否则会造成更大的损失。

Answer 3

过错不可怕，不知道过错最可怕。工作中曾有一个领导教育过我，愿意批评你是对你还有期望，对有的人没有啥期望，那也就一句话都不想说了。可能小团队没有这种问题，我曾经在一个四五百人的团队做过协调和联络的事情，几乎每件事情都会出这样那样的问题，事后反思也都不是大问题，磕磕碰碰的小事但累计起来特别伤自信，一度对自己都开始怀疑。每个人的应对方式都不一样，尤其是中国的文化讲究事无绝对，祸福相依。个人经验首先是调整思维方式，思维决定了做事，同样的事情调整思维方式可能会解决某类
经常出现的问题，不断优化思维方式，至少能让你进步。然后是找一个具有挑战的运动，坚韧的性格更容易从激烈的运动中锻炼。

Answer 4

我其实自己也是这样，犯了错误之后很难释怀。但是现在工作快两年了，感觉这样的心态要不得。是人都会犯错，难道真的因为一个错误就辞职吗，只要能解决的问题也不要太为难自己了。退一万步说工作就是为了生活，为了工作失误让自己活得那么痛苦实在没必要，并且有时候越自责越紧张反而更容易进一步失误。可能这样说显得我没责任心，但其实我也每次犯错都非常自责，大家最好还是不要因为工作太影响自己的生活。

Answer 5

人非圣贤，孰能无过，但是回头看看，自己犯的错我真是无法理解，因为自己的错误会让领导受到通报批评，现在还在想该怎么和领导解释，总想着不犯错，一直很谨慎，最终还是犯了错，工作终究是个麻烦事，可是为了饭碗谁有办法呢？