准备去面试人事专员。不是相关专业,没有工作经验。但是综合能力强。请...
面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说你对人力资源的工作很喜欢，自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作，然后就举例你在学校时、出社会之后做过哪些社会实践，锻炼了你哪些方面的能力（这要与你应聘的岗位的要求相...
我要去面试人事专员需要做些什么
因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试...
明天去应聘人事专员,但是没有这方面的工作经验,如何过关?
看你要去的这家公司是什么性质的，面试可能问的问题很多。你既然是去面试人事专员，我建议：1、先了解一下这个岗位的工作内容。2、了解一下人力资源的六大模块。3、相关常识，比如劳动法里的。其他就是通常的面试流程，你应该知道的。祝你成功 ...
我想面试人事专员但没有经验
如果平时多接触一些和这个职位相关的东西，多了解一些，心里有数，那么就是没有经验，也可以去面试，虽说这样也是很困难，但起码还可以尝试着从人事专员基层做起。
去面试人事专员应该注意哪些问题
1、人事专员面试的时候要注意衣着，因为这个岗位对内接待公司员工，对外接持应聘者或者其它人员，如果衣着不得体，不利于宣传公司形象；2、人事专员最初每个月都需要管理员工考勤，包括员工请假，加班，调休及年休等，员工未打卡或者旷工如何处理等。这些做为人事专员都必须要撑握的知识点；3、人事专员面试...
人事专员面试注意事项,人事文员面试技巧及提问
1、人事专员往往是第一个面试求职者的人，但是介于是人事专员，而不是人事总监，所以一般面试过程不会太严格，主要是对求职者做简单的询问，顺便对求职者有一个初步的了解和判断。2、人事专员在和求职者对话的时候，语气和神态都需要有亲和力，可以询问一下求职者的个人信息，比如说在哪里居住，距离上班...
明天去面试人事专员,我不是人力资源专业的,问到为什么从事这个行业...
感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼，最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。但是人家可能会问你相关的工作有多少了解，所以你可以提前了解一下六大模块，能了解多少就了解多少，感觉时间不够就选择一个模块进行了解，到时候不行你也可以说你就对这部分最感兴趣，可以做这部分的工作 ...
我想做人事,但是没有工作经验。请高人指点,面试时,考官会问到哪些与...
面试过程中，面试官会比较关注你关于人事工作方面的成功经验，成功案例，专业知识掌握程度，你对人事工作中比较典型的工作的看法，还会涉及到你自己的个人性格，这些事情是准备不来的，有就是有，没有就是没有。我觉得在招工作之前，应该首先对自己有一个清晰地职业定位，建议做一个SWOT的分析，看清楚自己...
我想做人事专员,但是又没有相关工作经验,怎么办呢?
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。以下是关于人事专员工作职责的内容：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、...
人事专员面试问题及答案
6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换...
