事业单位辞职后进入企业退休金怎么计算

Answer 1

法律主观：

事业单位 退休金 计算方法按照政府文件规定，事业单位基本 养老保险 待遇的支付项目好几项，其中第一项是 基本 养老金 =〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例; 请问： 1.职务(技术等级)工资，包括哪些项目? 在职时的工资条有岗位工资， 薪级工资 ，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗? 2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的? 3.国家规定的计发比例是多少? 请明白上述规定的帮助解释。 其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4% 退休金与 退休年龄 有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会 平均工资 、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人民共和国社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。