个人建议回县级市做编制内人员。理由如下:
一、不管哪一家医院,编制内护士待遇都远远好于合同制的护士。
护士的收入,除了工资之外,还有奖金,住房公积金,养老保险,绩效等等。而合同制的护士在这些福利方面的待遇要差很多。合同制的护士往往只能拿一份死工资。
就我所了解到的,我们这面的三甲医院来说,在编的护士年收入在十二万以上,而合同制护士,哪怕工龄再长,年收入也不会超过八万。
二、几乎所有的培训学习、提升自我的机会都是给在编护士的。
与所有有编织的单位一样,培训学习、提升自我的机会都是给在编人员的。而合同工就是干活的,哪怕你做得再好,你也不会有学习升职的机会。
护士和医生不同,所以我听说过一医生放弃编制去大医院的,却没听说过有护士放弃编制的。
三、县城医院的在编护士相对来说工作压力更小一点。
学护理专业的大部分都是女孩子,除了工作之外,将来还要结婚生子,照顾家庭和孩子。大医院大科室的护士工作非常辛苦,县城医院相对好一点,将来可以更好地照顾自己的家庭。
四、当然,去大医院当合同制护士也不是完全没有好处的,比如你有更多的机会帮助亲朋好友挂到大医院的专家号,可以在家里人有需要的时候提供一定的帮助。
但是,总的来说,如果你有机会考取编制的话,我还是建议你回县城做编制内的护士,考取编制不容易。
本科护士,是去大医院做合同制护士还是回县级市做编内人员?
个人建议回县级市做编制内人员。理由如下:一、不管哪一家医院,编制内护士待遇都远远好于合同制的护士。护士的收入,除了工资之外,还有奖金,住房公积金,养老保险,绩效等等。而合同制的护士在这些福利方面的待遇要差很多。合同制的护士往往只能拿一份死工资。就我所了解到的,我们这面的三甲医院来说,...
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答:君同法律在线咨询为您解答 如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当...