邮件发送求职简历，注意哪些潜规则？

Answer 1

不要把简历作为附件发送。在招聘过程中，很多求职信都可以通过邮件HR收到，但是如果求职信是以附件的形式发送的，一般是不会阅读的。没有那么多时间和耐心，害怕电脑病毒。因此提醒求职者不要只发附件形式的简历，因为你面试的机会会很低。邮件中的“主题”一定不能是空白的，你必须写下你的名字和你申请的职位。

同时写一篇有针对性的后记，表明自己符合基本的HR要求。最后可以写一些祝福的话，比如“工作愉快”“心想事成”。第标题应该注明求职申请邮件的标题。如果对方在招聘的时候(在招聘广告中)已经声明了用哪种格式作为主题，那就尽量遵循它，因为这是它的初步筛选标准。一个人力资源经理一天可能会收到几十份简历。

如果标题只写应聘或求职或简历，可以想象简历的关注度。所以，至少你要写下你应聘的职位，方便人力资源经理进行不同类别的筛选。而且最好把你的名字写在标题里，这样人力资源经理就可以重新审核你的简历了。使用私人邮箱首先，在给雇主发送简历时，应该使用自己的私人邮箱，而不是公司的邮箱。关注专业、成熟、专业的邮件名称。

邮箱ID的设置，一般可以用英文名字和中文姓氏；汉语拼音数字(报名日期、生日等。可以各种形式使用。原则是不要看起来很傻，比如超人，小女孩等等。最好让对方一看到邮件地址就知道你是谁。喜欢的可以点赞加关注哦！经过我们测试通过率较高的方法希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

首先一定要确定这个邮箱是不是这个公司的邮箱，一定要注意保护隐私，邮件不要有任何的联系方式，而且一定要注意保护自己，不要泄露自己的联系方式，不要用任何的银行卡信息。

Answer 3

在发送求职简历的时候张贴的照片也应该得体大方一些，但是应该注意，如果求职者一直让你去发自己的个人照片的时候，这个时候就应该去注意，可能对方并不只是想要面试，这个时候就应该注意，不要再去面试了。

Answer 4

首先就是要选择合适的时间，而且在投送简历的时候，一定要选择星期一早上的12点到零点，然后一定要让自己的电子奖励变得更加优质一些，同时也不要盲目的投入太多的简历。

Answer 5

千万不要把简历只作为附件发出去，对照用人单位的要求写简历，用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件，在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。这样才能够让自己的求职简历有很好的回复率。也能够让应聘单位对自己有一个很好的印象。