国企交够15年社保辞职到了退休年龄能否领退休金
社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。养老金和退休工资不是一回事，退休工资和养老金的区别如下：1、概念不同；（1）退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备...
辞职退休金怎么领取
法律分析：辞职后，达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费满十五年的，可以到社会保障部门按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足...
社保交满15后辞职了老了有退休金吗
需要注意的是，虽然社保交满15年后可以享有退休金待遇，但具体的待遇水平可能会受到多种因素的影响。例如，当地的社保政策、平均工资水平以及个人的缴费情况等。因此，劳动者在规划自己的退休生活时，需要综合考虑各种因素，做出合理的安排。综上所述：社保交满15年后辞职，劳动者依然享有退休金待遇。这是...
公职人员辞职后还有退休工资吗
如果辞职人员在新的工作单位继续就业，新单位将为其续交社会保险。一旦达到法定退休年龄并且累计缴纳社会保险满十五年，就可以办理退休手续，并开始领取养老金。对于被开除的公职人员，情况略有不同，在开除后不会立即获得退休金，但可以根据单位的决定获得一定的生活补助。如果开除人员后续恢复公职或在其他类...
辞职后到退休年龄可以领退休金吗?
辞职后到退休年龄，保险缴满最低年限15年就可以领取养老保险;辞职后到退休年龄，保险没有缴满15年不能领取，需要继续交社保，累计缴满15年。
辞职后到退休年龄可以领退休金吗
不可以，养老保险累计缴费满15年才可以。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作...
提前辞职什么时候拿退休金
法律分析：辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。法律依据：《...
达到退休年龄且解除劳动合同可以拿到退休金吗
达到法定退休年龄的同时，只要当事人的参保缴费时长超过15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。这个与是否解除劳动合同没有关系。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休...
正退和辞职后退休区别
正退的特点在于，员工在退休前已经在企业中有稳定的工作年限，且达到法定退休年龄。此时，企业会根据国家的法律法规以及企业的规章制度，为员工办理退休手续，员工可以享受到国家提供的退休金、医疗保险等福利待遇。二、辞职后退休 辞职后退休，指的是员工在未达到法定退休年龄的情况下，因个人原因主动辞去...
我在公司交了,五年保险,辞职了,问到60岁我可以拿回我的本金和公司垫付的...
劳动者在公司缴纳了5年社保的，劳动者辞职了，到了退休的年龄是不能拿回自己的本金和公司缴纳的那部分钱的，劳动者可以继续缴费到满15年再办理退休手续，按月领取退休金,也可以转入当地居民养老保险。法律依据：《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休...
