领导总喜欢在周末开会,大家都是敢怒不敢言,该怎样和领导提呢?

如题所述

第1个回答  2022-08-28

领导总喜欢在周末开会,大家都是敢怒不敢言,该怎样和领导提呢?

上级领导总是喜欢礼拜天开视频会议,真是太要人命很多企业都是有召开会议的好习惯,特别是上级领导凡事喜爱开会研究,甚至礼拜天也不放过召开会议的好机会。本来就压力非常大的职场生活中,职工都希望运用周末的时长好好休息一下,但却常常会被工作中占有,基本上天天都在工作中。

本公司的很多员工对于此事也痛苦不堪,一到礼拜天领导干部就爱开视频会议。无论会议主题是不是有效,但总会占有两个小时以上的时间也而言工作问题。例如这个星期的工作汇报,一周的工作任务有许多,出席会议总数也非常多,每一个人把自己一周的工作任务讲完就需要消耗很多时间。

而领导干部通常还需要针对汇总信息进行评价,而且明确提出下星期的实施方案。毕竟是视频会议系统,所以大家都难以在漫长的会议过程中捞鱼,甚至想上卫生间还会不好意思开口。好多人礼拜天也不仅仅是歇息,有可能会也要去办一些事情,但是面对时间不会固定礼拜天视频会议系统,一些人就难以外出做事。令人最无法忍受的便是领导干部禁止大伙儿休假,以公司团结为理由,列席会议是自己态度问题来约束职工,逼迫大伙儿务必参加会议。

尽管同事都会觉得这类礼拜天大会很不科学,但却不可以抵制或是缺阵大会,只有消耗周末的宝贵时间继续上班。实际上在当代职场上这种情况十分普遍,占有休息时间聚会或是召开会议,基本上变成领导干部的好习惯。为了能够融入公司,都是无法抵制领导干部,许多职场人在本来工作以外的日子里,放弃不少时间来参与企业会议。这种大会有时候有效,有时候也会毫无意义,但不论什么具体内容,都能在工作时间来召开会议,并非占有休息时间和礼拜天。日常生活压力非常大,要是没有高质量休息日,不论是精神实质或是人体都非常容易被击垮。怎样从领导干部手上抢回自已的礼拜天,好像变成了当代职场人迫切需要的问题之一。

第2个回答  2022-08-28

领导总喜欢在周末开会,大家都是敢怒不敢言,该怎样和领导提呢?公司老板总喜欢占用中午休息时间或星期六星期天召集大家开会,属于不正常。直接和领导表明自己态度,周末是自己私人时间。 



第3个回答  2022-08-28
这个可以在聚会的时候隐晦的提一下就是说大家周末都有事,周末开会影响大家私生活了
第4个回答  2022-08-28
我觉得可以直接跟领导提,因为周末是属于个人的时间,可以建议领导在下班后开会,这样也是可以的。

领导总喜欢在周末开会,大家都是敢怒不敢言,该怎样和领导提呢?
我觉得可以直接跟领导提,因为周末是属于个人的时间,可以建议领导在下班后开会,这样也是可以的。

领导很喜欢在周末开会,大家都是敢怒不敢言,该如何改变现状?
领导很喜欢在周末开会,大家都是敢怒不敢言,该如何改变现状?可以和上级说明因为这种占用周末时间的行为,让自己的休息时间无法保证,导致了精神压力大和身体也很疲惫。这种状态长期下去只会降低个人的工作效率,想要保证正常工作时间的效率,就不能占用周末时间。领导者总是把自己放在首位,忽视他人的感受。

领导很“变态”,总是喜欢周末开会,如何跟这种领导相处呢?
那样对谁全是不行的。见到问题了,就需要向领导提,向领导体现,向领导提醒。那样才算是一名好职工,一名对工作承担责任的人。如果你提醒了领导,领导或是坚持不懈在周末召开会议。那麼就可以发布埋怨了。如果你做都没做,提醒都没提醒,领导完全都没有目的到自已有错。因此还依然故我得话。这里头的...

领导喜欢在周末开会,大家敢怒不敢言,该怎样应对?
首要确定一点,并非全部领导干部都喜欢礼拜天开会,我的工作到如今遇到过许多领导干部,自然并不是离职换领导,有的时候在同一家公司,由于部门调整等缘故还会换领导,接触过许多领导干部,仅有一位领导干部偶尔会礼拜天开会。礼拜天开会的缘故其实也非常简单,一个是领导干部平时十分忙碌,很难得块状的时长...

如何和上司和下属相处
与领导沟通要认真倾听,认真反馈。你遇到了什么问题,想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求,让他知道自己要什么,了解上司的性格,根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...

公司领导总是喜欢在周末开会,大家都不愿意参加,为什么却没有人提...
领导总是喜欢在周末开会,但是大家都不愿意参加,却没人敢提意见,这种现象是非常常见的,因为毕竟是领导,大家都要敬畏三分

怎样推掉领导交给自己的工作
每个加班狗最讨厌的,就是周末加班。周末领导打电话,你可以不接,过去几个小时,再回复领导,不好意思,刚才高速上开车,没听到;领导发微信,假装没看到,晚上11点的时候回,刚才哄孩子睡觉,没顾上看手机;要是在工作日给你安排周末需要干的活,你可以说,要回老家、要陪父母检查身体、家里要维修...

单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
二,是具有较高技术能力的员工。这种员工因为有不可替代的一技之长,感觉单位离开他就不行的缘故,在日常生活中居功自傲,看这个领导无能,看那个领导不顺眼,领导的工作安排他就是掂量着来干。三,是单位里资格较老的员工。这些员工有些是跟着老板一起打下江山的人,成就感满满,一向以老板的命令马...

遇到职场潜规则,你会怎么做?
还有些初入职场的人有时候,会把同事当做朋友。同事和朋友是完全不同的概念,朋友你们一般是基于共同的兴趣爱好、共同的价值观走在一起,而同事是基于你们为公司创造利润的目的走在一起,同事有可能会和你有利益冲突,而通常朋友不会。也不是说就让你距每一个同事千里之外,大家还要一同共事,你有...

单位里敢跟领导叫板的员工,他们的底气是哪里来的?
1,自身实力强大。这类员工自身掌握高人一筹的专业技能,其他员工望尘莫及。正因为如此,这类员工往往自视甚高,不拿他人当回事,甚至对于老板也不当一回事,当对于老板的话感到不满意的时候,这类员工就会顶撞老板。2,自己与老板有密切的关系。某些员工与老板有着密切的关系。……或者是亲属关系,或者...

相似回答
大家正在搜