学历高的人，将来就业一定就很容易吗？为什么呢？

Answer 1

名校学生要比普通院校学生能力强，这是肯定得了，当然不能说全部，但是大概率是这样子的。

但就概率而言，名校毕业生无论是智商、眼界格局，还是学习能力、发展潜力，还是要普遍比一般人高出一筹的。这是事实，不能不承认。，而是一种极为客观的判断。所以，我觉得，智力水平和毕业院校虽然看起来像是考虑了两个方面因素，但是实际上为一个。

不高的部队出身人员同样将工作做得有声有色。当然对高学历不能一概否认，也不是高文凭一切都好。

谢邀。职业潜力和工作态度是现在公司领导看重的 因为目前大部分工作任务 基本是不需要过高的书本知识水平 是否用心学习 是否有可塑性是企业领导较为看重的

名校，或者名校优先的原则，无非也是为了降低成本，中国两千多所大学，不能挨个去宣讲吧，而且名企往往一年也不招太多人，名额也就那么多，因此重点走访一些名牌大学就足够了。

何偏见。名校一般重学术，重基础，重基本功。学术风气比较重。学生也有一种使命感吧。、

广告说，本单位有多少高级人才，有多少名牌高校毕业生等等。而真正看本事，看智商的并不是很多。大多企业倒是更喜欢中专毕业生，因为这类学生一进单位就能干事，要求也相对低些。跟对领导也重要，上司能欣赏你的才华，并委以重任，才有发展机会。坚信不放弃会有伯乐。名校毕业生太过普通最终也会普普通通，更高一层次的攀登，决定的不是学校好坏，而是能力的强弱！985，211高校比普通高校的平台更好，能提供给学生更多的资源。

智商方面没问题，校友圈子，人脉关系，如果情商在线，正常情况下职业成功的可能性相对没上过大学的当然要高划来说，高学历的起点，终点都很高，职业潜力，人际关系，社会资源都不是低学历能比的。所以，好好学习很重要，信读书无用论的不是傻子就是忽悠你！

Answer 2

很容易。一是公司招聘首先会考虑高学历的求职者，二是学历高证明其学习能力强，学东西快。所以学历高的人很容易就业。

Answer 3

不一定，虽然说现在招聘的时候，很看重一个人的学历，但是并不是说学历高的人，将来就业一定就很容易，因为对于大部分公司而言，他们更需要那种有实力的职工。

Answer 4

我觉得不是的，我认为不一定学历高，他就业就非常容易，因为现在企业看重的是技术，如果他这是学历高而没有技术的话，我觉得也是不可以的。