有人说，在职场里千万不能做老好人，理由是什么呢？

Answer 1

在职人员场上，重中之重是做自己该做的工作中，不必随便干预旁人的工作中，即使是朋友寻求帮助，也需要在自身有意义的事的范畴内，不必觉得自身很厉害，逞能，凑合接纳，最终任何东西都做不太好。便会像小敏一样，不但不可能获得朋友的赞扬，上级领导的夸奖，反倒会减少自身的使用价值初入职场是做什么的，是一个贷款利息机构。你需要在里面反映出自我价值，为企业打造出使用价值，

假如你一味的去做老实人，那麼朋友会觉得你没有多少的本领，老总也会觉得你没有多少工作能力，假如一味的去做老实人，那麼你离去除也就不久了。无论你是做什么工作的，也无论你在怎样的公司里边工作中。前提条件都无法做老实人，可以搞好人。但切记不可以做他人心中的老实人。初入职场便是一个没有硝烟的战场，你每日在里面和各种各样人尔虞我诈的日常生活，假如过于纯粹，终究了会被他人干倒。

在职人员场中，你能有一颗善良的心，但不可以没有一颗自我防范的心。随处留意，时刻留意，那样你才不容易在职人员场里边做快穿炮灰。这类人在职场中实际上是很明智的，表层上看他总是被别人贪便宜，“欺压”。实际上这也是一种足智多谋的主要表现。他能解决好朋友间的多种繁杂关联，也可以减轻各种各样难堪的气氛。这样的人实际上是幸福快乐的，令人艳羡的，一般人装也是装不出来的。老实人只需没犯大不正确，工作能力略微强点，是很受老总排挤的。每一个人心底均有一杆秤，包含你的领导或老总。实际上老实人拼的便是为人，最后全是实至名归的。

初入职场最重要的是工作能力，企业聘用你，是由于你能创造财富，没有实际价值得话，工作都要不了，也有精力去搞好人，或是老实人。在企业学物品，维持自我成长是最最最重要的。为人处事不张扬一点，不必太放码，与同事友好相处，不涉及到原则性问题的小忙是可以帮的，危害不太好的要学会回绝，要不然他人分不清楚你的界线。把自己弄的很疲倦。要做到人，你来外边做志愿者都可以，别在企业做。

Answer 2

老好人做久了，就会得不到别人的欣赏，而且会得力不讨好，也会助长了其他同事的懒惰性，而且做老好人是需要承担代价的，你浪费的时间和精力去完成的工作，如果出现了失误，那么后果就需要你自己去承担。

Answer 3

因为如果经常做老好人的话，容易让对方感觉到非常的讨厌，遭到大家的排挤。

Answer 4

因为机场上的同事全部都是利益关系，根本就没有一个人愿意和你真心相处，所以千万不要当老好人。