法律分析：已满18岁不算童工，童工是指未成年的少儿或者少年工人，在我国，童工是指未满16岁的儿童或者少年工人。
法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
己满18岁算不算童工该如何定义
法律分析：已满18岁不算童工，童工是指未成年的少儿或者少年工人，在我国，童工是指未满16岁的儿童或者少年工人。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年...
用人单位雇佣童工18岁算吗
用人单位雇佣十八周岁的未成年不属于童工，并且企业进行雇佣并不属于违法的行为。不满十六周岁的未成年是属于童工，如果未成年由于工作的原因进行受伤的情况下，那么企业可能会面临着刑事责任。 一、用人单位雇佣童工18岁算吗 已满18岁算不算童工呢，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称...
法律上规定的多少岁算童工?
不满16周岁进入公司上班的员工都属于童工，童工的年龄规定是无完全民事行为能力人，18岁以上或已满16周岁不满18周岁、由自己的劳动收入，支持自己生活的人，都是完全民事行为能力人，除了这些人之外，企业雇佣的人都算童工。 16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的...
劳动法规定多大年龄算童工
一、规定多大年龄算童工1、规定未满十六周岁算童工。18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人，18周岁以下的均是属于未成年人，但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。2、法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动...
童工多少岁才算童工
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。监护关系终止的情形如下：1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；2、监护人丧失监护能力；3、被监护人或者监护人死亡；4、人民...
根据我国法律的规定打工多少岁算童工
在中国法律框架下，童工的界定非常明确。《未成年人保护法》以及相关法规规定，童工指的是未满十六周岁的劳动者。这里的未成年人，则是指年龄未满十八周岁的群体。此年龄划分依据了公民行为能力的不同阶段，以《民法典》第十七条为依据。该条款指出，年满十八周岁的人具备完全的民事行为能力，被认为是...
法律规定如何属于童工,
童工系指不满十六岁之劳动者，未成年则为未满十八岁者。文艺、体育及特殊工艺等行业若雇佣未满十六岁之未成年人，须遵循相关法律法规。任何企业或个人如非法雇佣未满十六岁之未成年人，将被劳动行政部门勒令整改并处罚款，情节严重者，市场监管部门有权吊销其经营许可证。【法律依据】《中华人民共和国...
几岁算童工劳动法规定
童工的定义：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。16岁作为界限的原因：设定童工的年龄界限是为了区别公民的行为能为的不同情形。在《中华人民共和国劳动法》中，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的则被认为是童工。法律责任：如果用人...
国家规定多大才不算童工
已满16周岁的不算童工。依照《中华人民共和国劳动法》规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。国家规定公司不...
童工的法定年龄
法律分析：劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16...
