第1个回答 2019-01-04
工作中要和领导汇报工作,领导会提出意见,往往努力干了这么多,还没有达到领导满意,这时万一搂不住说错了话,就会得罪人,这会儿不要急,要根据实际情况和数据来跟领导汇报,争取达成共识,如果当时没领悟得罪领到了,还没有补救措施,就被调岗了,也不要急,按照法规要求,调岗要符合法规要求,大不了就换工作。
第2个回答 2018-12-28
尽量弥补之前的过失吧,千万不要烦什么错误,尤其是在这个节骨眼上,不然自己的工作会不保。
第3个回答 2019-01-04
如果不是太大的事情,在不伤尊严的前提下,去投靠服软,晓之以情、动之以利,没什么丢人的,前途最重要!如果事情太大得罪太深,根本无法化解或者化解成本过高,我建议你直接走人吧!不然会被他一直压着,永无出头之日,那职业生涯就毁了。
第4个回答 2018-12-28
要么忍,要么辞职。如果你想继续在这工作,领导无论多刁难你,你只能忍,否则只能辞职另谋高就。