签订劳动合同注意事项有哪些

Answer 1

一、签订劳动合同应注意哪些事项？
1. 核实单位信息：在签订合同前，劳动者应了解用人单位的基本情况，并确保这些信息在合同中明确表述。
2. 明确工作内容：劳动者应清楚自己的工作职责和地点，并在合同中详细说明。
3. 明确报酬：劳动报酬的数额、发放方式应在合同中明确规定，避免仅凭口头约定。
4. 注意试用期规定：合同中应详细说明试用期的长度、试用期工资及转正后的待遇等。
5. 报酬支付方式：明确工资是现金支付还是通过银行转账至个人账户。
6. 工作时间与条件：合同中应明确工作时间、休息休假制度以及工作条件等。
二、劳动合同订立的程序是怎样的？
1. 用人单位提出合同草案：用人单位应向劳动者出示劳动合同草案。
2. 劳动者同意或提出修改意见：劳动者可以同意合同草案，或对其提出修改意见。
3. 签字确认：劳动合同应由用人单位的法定代表人或者授权代表与劳动者签字，并注明签字日期。