工会经费按照工资总额的多少计提
2%计提。根据律临网查询得知，工会经费按职工工资总额的2%计算提取。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的...
工会经费计提比例
工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算...
工会经费提取比例是多少
工会经费的计提比例是2%。我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资...
工会经费计提比例
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；3、工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；4、因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的...
工会经费是按工资总额的2%计提的吗?
结论是，工会经费的计提标准是基于每月全部职工工资总额的百分之二。这一规定来源于《中华人民共和国工会法》第四十二条，明确规定了工会经费的主要来源，包括工会会员缴纳的会费、企业事业单位按工资总额的2%拨缴的经费（税前列支）、工会附属企业的上缴收入、政府补助以及其他合法收入。值得注意的是，基层工会...
工会经费按当年职工工资总额的多少核定
根据该法的规定，工会经费应当不少于企业职工工资总额的2%，也不得高于10%。而具体比例则由企业和工会共同协商确定。工会经费是由企业按照员工工资总额一定比例提取，主要用于支持工会开展各项工作，如职工教育、文体活动、劳动保护、权益维护等等。此外，工会经费还可以用于企业和职工之间的协商和谈判，如集体...
工会经费按照什么计提
工会经费按照全部职工工资总额的百分之二计提。详细解释如下：工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按一定比例从企业的员工工资总额中提取的经费。其中，按照全部职工工资总额的百分之二计提的部分，是工会经费的主要组成部分。这种计提方式确保了工会的经费稳定，并且与企业的经济状况直接相关。当企业的运营...
职工工会经费扣除比例
工会经费扣除比例如下：（1）工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织；（2）未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%；（3）工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，...
工会经费计提比例
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费个人计提比例是多少
1. 基本概念：工会经费是指用于工会组织建设和活动开展的经费，个人计提的部分是按照一定的比例从工资中直接扣除的。个人计提比例为工资总额的特定百分比，这个比例是固定的。2. 计提比例的确定：个人计提工会经费的比例是由国家相关法规规定的。目前，每月工资总额的2%作为工会经费的个人计提部分，这是普遍...
