当前大学生就业陷阱主要表现哪些典型的特征

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就业渠道陷阱、薪资待遇陷阱、单位资质陷阱、介绍人陷阱等。1、就业渠道陷阱当前，就业渠道陷阱主要通过招聘网站、QQ、微信、微博等网络平台传播。这些平台的信息监控相对宽松，真实性难以核实。不法分子利用这一点，发布极具诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。2、薪资待遇陷阱一些用人单位以高薪为诱饵，却不签订书面合同。当求职者领取工资时，常遭遇打折或推脱，甚至以公司倒闭为由不支付工资。3、单位资质陷阱部分用人单位或个人在招聘时夸大其词，将不属于自己的资质、荣誉等附加在自己身上，给单位披上光鲜的外衣。求职大学生缺乏经验，容易认为这些单位有实力，有发展前景，实际上可能只是不起眼的小公司或“皮包公司”。4、介绍人陷阱在求职路上，有些人会热情地介绍工作，但这背后可能隐藏着风险。例如，传销组织常常利用这种方式诱骗求职者，尤其是年轻学生。这类介绍人通常表现出成功者的形象，向求职者吹嘘高薪、轻松的工作环境，使求职者上当受骗。