现在的招聘中都要求有几年以上的工作经验,那对于我们刚毕业的大学生来说怎么办呢

如题所述

刚毕业也有刚毕业的好处,几乎所有的大公司,国企,事业单位,都要求应届毕业生,有工作经验的不要,你可以往这些企业或者单位去。

有些公司虽然要求有工作经验,但是一时半会招不到人,也会录用刚毕业的,不要放弃任何机会!
经验都是工作得来的,有了经验好说话。
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第1个回答  2010-12-15
有的公司基层也是没有经验要求的,所以可以从基层做起啊
第2个回答  2010-12-15
刚毕业的参加校园招聘会啊,现在很多企业都在做校园招聘的。特别是今年,我在做校园招聘的过程中明显感觉今年的应届毕业生就业形势很好的

现在的招聘中都要求有几年以上的工作经验,那对于我们刚毕业的大学生来...
刚毕业也有刚毕业的好处,几乎所有的大公司,国企,事业单位,都要求应届毕业生,有工作经验的不要,你可以往这些企业或者单位去。有些公司虽然要求有工作经验,但是一时半会招不到人,也会录用刚毕业的,不要放弃任何机会!经验都是工作得来的,有了经验好说话。

在网上投简历问题
因为应届毕业生求职招聘网站是专门为应届毕业生量身定做的,所有招聘职位都无须工作经验的,工作经历非常对口。而且像应届毕业生求职网设有地区导航和行业导航,同时还有强大的职位搜索引擎,使用方法像百度搜索一样,比如你要在北京找会计工作,在首页输入“北京 会计”搜索就可以了,找信息非常方便,可以节省很多时间。目前,h...

过来人说说,应届生找工作应该怎么找?
1,通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。每当到了毕业季的时候,会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。对于应届毕业生来说,通过校园招聘找一份适合自己的工作,是最简洁的求职方式。……参加校园招聘的用人单位,一般来说实力都比较强,自己不必走出学校,就可以与各家用人单位接触...

大学生步入社会前需要做那些准备?
1、确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合,这样才有利于树立自己的信心,从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当,取决于知己知彼,研究目标,扬长避短是择业成功的一把钥匙。2、避免从众心理。 毕业生处在择业的洪流中,择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会...

刚毕业的大学生如何找工作?
所以大学生是相当的热衷学java。简单介绍几个就业方向:Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师,月薪基本能达到1万。其实it行业的高就业率及发展前景,带动了许多非it专业的大学生投身到it界,所以大学生转行学java是靠谱的。据悉...

大学生如何提升自身的职业素质 3000字
我们刚刚毕业的大学生没有任何工作经验,若连专业知识都学不好,拿什么去跟别人竞争呢所以面对就业大学生首先要提高自身专业素质,这就要求我们平常上课认真听讲,尤其要注意;老师讲到以后工作中可能遇到的问题是一定要用心思考。要注意把理论和实践相结合,在学习理论知识的同时,加强实践锻炼。在日常生活...

应届毕业生工作
三、工作经验。大多数的应届毕业生在向单位传输自己的优秀的时候都会遇到这样的问题“你是否觉得自己缺乏工作经验”,大家只好不好意思的说,“我确实是缺乏工作经验,但我相信我有能力来弥补这方面的不足”。在这个时候即使你是名牌大学的学生你也会明显的感觉到自己的劣势。每当这种时候,我总想为什么工作经验那么重要,...

如何找到自己的自信心去面试??
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。 面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强,有人就是...

刚毕业的大学生找工作有多难?
那得看你给自己的定位是什么样的了,如果你希望刚毕业就可以找一份收入又高,又体面,又不累的工作,那么难于上青天;但如果你只是希望可以有一份赚钱的事儿干,对别的都没要求,那么就非常好找了。话说我刚毕业的时候那已经是好几年前的事儿了,我们寝室里都是非常普通的人,不是学霸,靠近学渣...

为什么企业不愿意用刚毕业的大学生?
第一个问题,我的理论是并不是所有企业都不愿意用刚毕业的大学生,比如现在,我们单位就急需找一个刚毕业的大学生,原因有两个:1、刚毕业的大学生,没有工作经验,所以薪资可以不用付的太高,工资成本就相对低一些。2、刚毕业的大学生,大多数是比较有冲劲的,工作起来都有一种拼劲,加班啊,多给...

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