一个分总的管理者和公司老板娘经营理念不同怎么办？

Question

新老板经营理念和旧老板不一样怎么办 ?

Answer 1

那只有两条路，第一要么就听老板娘的经营理念，去好好干。 第二要么 提出辞职不干走人。没有办法，胳膊扭不过大腿。

Answer 2

一个分组的管理者和公司老板娘经营理念不同的话怎么办，我觉得这种情况反正作为下属肯定要好好适应他们的管理模式，只有这样才能引铺上去。

Answer 3

如果他们两个理念不同的话，把两个人的经营理念各实行一段时间，然后来看效果，最后选择效果最好的那个人的。

Answer 4

分公司的管理者和公司老板娘的经营理念是不同的。那你就得听老板娘的，因为老板娘她才是老板的。家里的人他有权利。管理下边儿的管理者，你是给老板做工作的，那你就得听老板娘的。嗯，如果要是很先进的话，只能跟老板娘说一说，他采纳就采纳。如果不采纳，你就听老板娘的。

Answer 5

管理理念不同是很正常的，毕竟每个人的想法不同，但是分总的管理者与公司的老板娘肯定是后者大洋，而且你不管是要怎样经营，都必须要走到总公司那边的支持才行呀，所以说还是要看总公司那边的态度。