提出离职了，但要一个月之后才能走，这该怎么办？

Answer 1

“离职需要提前一个月提出申请”，这是很多公司对离职人员最基本的要求，为什么会有这样的规定：

需要做好工作交接，你走了你之前的工作内容是需要人来做的，这个月是要做好最基本的工作交接。或者有些岗位，你离职可能需要再招聘人来做你的工作，这个月也是给到工作时间招聘他人。

你们，你提出离职，要一个月之后才能走这个时候怎么办？

如果你已经找到了下一份工作，怎么办

很多人在有离职打算的时候就会一边工作一边找下一份工作，如果你是一件得到了下一份工作才提出的离职，就会出现一个情况：下一份工作的入职时间到了，但是你这边还没有离职，这时候怎么办？

方法一：和下一份公司人事申请看看是否可以晚点入职

这个事情一定要和下一家公司好好说清楚自己的情况，并且告知对方没有办法准时办理入职，看看是否可以申请往后入职。如果公司不是有特别紧急的事情需要你去完成，基本上都会理解的，因为公司招聘一个合适的人并不容易成本也高。

切忌不要什么都没有沟通，然后入职时间没有出现，那么这份工作基本就是不保了。

方法二：和现在的公司领导申请看看是否可以早点走

对于一些岗位来说，工作的交接是不需要一个小时的，可能四五天就能结束。如果是这种情况，你可以去和现在的公司领导进行沟通，申请工作交接结束之后就离职。

如果你没有找到下一份工作，怎么办

如果你还没有找到下一份工作，就是很好的状态了，恰好可以利用这个月的时候去找到下一份工作，也有收入。

或许你会担心，白天都在上班没有时间去面试。当你提出离职之后，领导都是有这样的心理预期的，如果你平时工作完成的很好，在不影响到目前工作的情况下申请请假去面试也可以的。

如果是因为一些很重要的事情离职，又必须要在四五天之内离职，和领导沟通好做好工作交接。

Answer 2

那就再上最后一个月的班，因为很多公司都是要提前一个月写辞职信，才可以离职，虽然不是没有其他的办法，可是我觉得，如果没有太大的问题，就再坚持一个月。

Answer 3

我觉得就安心一个月在这里工作完就好了，我觉得这就是公司的规矩，有些规矩还是需要遵守的，要不然会有很多麻烦。

Answer 4

这是正常程序，每个公司都是这样的，公司招到人才能让你走，你也要站好最后一班岗，做好自己的工作。

Answer 5

这时候应该做好自己的岗位工作，因为你拿了工资还是要照样干活。