在公司中自己受到孤立冷落应该如何解决?

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在公司中感受到被孤立和冷落，首先要审视自己是否有哪些行为或习惯导致了这种情况。如果意识到自己存在不足，应及时改正并向同事展示改进的诚意。同时，要积极与同事交流，哪怕遭遇拒绝也不应放弃。要在工作中保持专业的同时，努力维护良好的人际关系。
1. 自我反省：在公司被孤立通常较为明显，若多数同事似乎不愿与你交流，可能是你的某些行为引起了他们的不满。面对这种情况，首先要自我反省，找出是否有什么行为或言论影响了他人对你的看法，并针对这些不足进行改进。
2. 多与同事沟通：要积极向同事询问自己的不足，并寻求反馈。大多数同事如果都不愿与你交流，很可能是因为你在工作中存在一些问题。在这种情况下，要主动与同事沟通，询问自己的不足之处，并表现出愿意接受建议和改善的态度。同事通常愿意帮助解决这些问题，只要你显示出愿意改变的意愿。
3. 主动交流：即使感受到同事的疏远和不愿交流，你仍应保持主动。不要因为同事的疏远就变得被动，这样只会加剧你的孤立。即使同事起初拒绝交流，你也可以尝试主动发起对话，并及时修正他们不满意的方面。只要你能稍微厚脸皮一些，改变那些让大部分同事不悦的行为，时间久了，自然会有同事愿意与你相处。