上下班途中 交通事故 认定工伤 需要提交什么材料？

Question

是不是只要医院出具的受伤后诊断证明 还是 要加上交通部门出具的交通事故认定报告 高手回答一下，谢谢？另外 是不是 只有与机动车发生事故才算工伤 如果是 两辆电瓶车相撞能算吗？

Answer 1

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四) 患职业病的;(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取）；
2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；
4、属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书

Answer 3

上下班途中出现交通事故应该不算工伤范畴，认定工伤很麻烦，必须是在上下班必经路线，另外还有时间限制等。

Answer 4

电瓶车现在应该也算工伤了，要交警出警

Answer 5

需提交的资料、证件：
（1）填写好的《工伤认定申请表》一式三份；
（2）伤者身份证及复印件；
（3）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
（5）伤者病历；
（6）单位考勤表复印件；
（7）工资表复印件；
(8) 交通事故责任认定书或交警部门证明材料。