双薪是哪几天

如题所述

一、双薪是哪几天
1、双薪是:
(1)初一至初三加班应当一日三薪;
(2)1月1日加班发三薪;
(3)5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪;
(4)10月1-3日加班可以拿三薪。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
二、公司奖金不发可以起诉吗
公司奖金不发可以起诉,投诉公司的途径有以下几种:
1、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况,可以向劳动局举报反馈要求整改;
2、劳动者遇到不缴纳社保的,可以先人力社保局 、劳动局举报;
3、遇到暴力管理,监管,托欠工资的,可以在确保自身安全的情况下,打劳动局电话实名举报,劳动局会第一时间督察。
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双薪是哪几天
一、双薪是哪几天1、双薪是:(1)初一至初三加班应当一日三薪;(2)1月1日加班发三薪;(3)5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪;(4)10月1-3日加班可以拿三薪。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

双薪是一天给几天工资
双薪通常指的是在特定节假日或法定假日加班时,员工可以获得的额外工资。例如,如果员工在初一至初三、1月1日、5月1日、10月1日至3日等法定假日加班,他们将获得三薪,而在5月2日和3日加班则只能获得双薪。双薪的计算方法:休息日加班工资工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法定节假日加班工资工资...

双薪是一天给几天工资
3. 在中国的法定节假日,如春节初三至初五、元旦、五一劳动节和国庆节,员工如果加班,通常可以获得三薪。4. 而在非节假日的休息日加班,员工通常只能获得双薪。5. 双薪的计算方式是基于员工的基本工资,通过特定的公式进行计算。对于休息日加班,计算公式为:基本工资÷21.75天×200%×加班天数。6. ...

2023年双薪是哪几天
根据国家规定,每年双薪的日期可以有所不同。在2023年,双薪的日期为6月30日和12月31日。这意味着在这两个日期,员工可以收到两倍于平时的工资。公司需要提前做好准备工作,确保在这两个日期准时发放双倍工资。3. 对员工的激励作用 双薪制度可以帮助公司激励员工的工作积极性。当员工知道他们将在某些日...

2023年双薪是哪几天
按照2023年的规定,双薪将在6月30日和12月31日发放。在这两天,员工将能收到双倍的工资。企业需要提前计划,确保在这两个日期能够准时且足额地支付双倍薪资。3. 双薪制度的激励作用 双薪制度能够有效激发员工的工作热情。员工知晓在特定时间将获得双倍收入,往往会更加专注和努力地工作,这有助于提高企业...

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